En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la stratégie marketing pour stimuler les nouvelles opportunités commerciales en EMEA.
- Entreprise: Docusign, leader en gestion des accords et solutions de signature électronique.
- Avantages: Travail hybride, culture inclusive, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort potentiel de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante qui transforme la façon dont les entreprises gèrent leurs accords.
- Qualifications: Expérience en marketing B2B, SaaS et génération de demande requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Docusign apporte les accords à la vie. Plus de 1,5 million de clients et plus d'un milliard de personnes dans plus de 180 pays utilisent les solutions Docusign pour accélérer le processus commercial et simplifier la vie des gens. Grâce à une gestion intelligente des accords, Docusign libère des données critiques pour l'entreprise qui sont piégées dans des documents.
En tant que Directeur, Demand & Field Marketing - NewCo, EMEA, vous serez responsable de la stratégie régionale pour des programmes de prospection à grande échelle qui créent et accélèrent le pipeline de nouvelles affaires et augmentent l'attachement de la gestion intelligente des accords aux nouvelles opportunités commerciales. Vous traduirez les besoins des prospects et les défis commerciaux en stratégies d'audience, messages, exigences de contenu et plans de campagne intégrés que les équipes nationales pourront localiser et exécuter.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec Product-Led Growth, le marketing HQ, le développement des ventes, le développement du marché, les responsables de comptes, le marketing produit, le marketing de performance, les événements et les marketeurs UKI, France et DACH pour améliorer le trafic, l'engagement, la conversion et les résultats du pipeline.
Responsabilités :
- Posséder la stratégie marketing EMEA NewCo, les plans trimestriels et la feuille de route des programmes, en utilisant des données et des insights pour définir les audiences, les objectifs, les messages, les offres, les canaux, les KPI et l'impact attendu.
- Diriger l'initiative NewCo Big Rock et construire des plans de programme intégrés et répétables à travers les e-mails, les communications in-product, les webinaires, les événements, les médias payants, le contenu et les programmes sortants dirigés par les ventes pour générer de la demande, nourrir les prospects, améliorer la conversion entrante et soutenir la prospection SDR, MDR et AE.
- Traduire les personas des prospects, les défis commerciaux, les déclencheurs d'achat et les objections en messages différenciés et exigences de contenu, tout en façonnant les priorités SEO, GEO et AIO avec les partenaires numériques, web, marketing de performance, PLG et HQ pour améliorer la découvrabilité et augmenter le trafic web qualifié, l'engagement et la conversion.
- Établir des partenariats opérationnels avec la direction SDR et les équipes clés, y compris Product-Led Growth, le marketing HQ, le développement des ventes, le développement du marché, la direction des ventes, le marketing produit, le marketing de performance et le marketing partenaire pour aligner les KPI de conversion, les accords de niveau de service, le suivi, les tests de séquence, les parcours clients et l'exécution assistée par les ventes.
- Travailler en étroite collaboration avec les marketeurs UKI, France et DACH pour façonner et localiser les programmes, coordonner l'exécution nationale et gérer le portefeuille régional à travers des actions claires, des propriétaires, des prochaines étapes, un impact attendu, des risques et des obstacles.
- Identifier et optimiser les leviers qui génèrent du pipeline, et réaliser des revues mensuelles des affaires NewCo couvrant le trafic, l'engagement, les handraisers, les réunions, la conversion, les SQOs, le pipeline GNACV, l'influence GNACV fermé-gagné, l'attachement IAM, le ROI, les leçons apprises et les actions pour le prochain cycle.
Ce que vous apportez :
- Baccalauréat en commerce, marketing ou domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
- Plus de 12 ans d'expérience dans le B2B SaaS, la technologie cloud, la génération de demande, le marketing de terrain, le marketing de croissance ou un rôle de leadership commercial connexe.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d'acquisition de nouveaux logos ou de prospects de bout en bout à travers plusieurs canaux et mouvements de vente.
- Expérience dans la planification interfonctionnelle, les revues commerciales, les cadres de responsabilité et les rythmes opérationnels, y compris la collecte d'insights, le suivi des actions et le suivi des performances.
- Expérience de partenariat avec le développement des ventes, le développement du marché, les leaders des ventes, le marketing produit, le marketing axé sur le produit, le marketing partenaire et les équipes de marketing régionales pour stimuler le pipeline et la performance des ventes.
- Utilisation de données, d'insights clients et de métriques de performance pour identifier des opportunités, améliorer la conversion et prendre des décisions.
Préféré :
- MBA ou autre diplôme avancé.
- Expérience en marketing cloud ou SaaS dans une organisation multi-marchés ou internationale.
- Connaissance de plusieurs méthodologies de vente, techniques de vente et meilleures pratiques de vente, avec expérience dans leur application pour améliorer la conversion marketing-ventes et les résultats du pipeline.
- Antécédents prouvés d'amélioration de la création de pipeline, de la conversion, de la performance des ventes ou des résultats de revenus.
- Expérience avec SEO, GEO, AIO, génération de demande numérique, croissance axée sur le produit ou croissance axée sur le partenaire.
- Compétences exceptionnelles en communication, interpersonnelles et de collaboration, avec la capacité de construire des relations et d'influencer à tous les niveaux d'une organisation interfonctionnelle.
- Approche proactive et orientée vers l'action avec de solides compétences en résolution de problèmes et à l'aise pour travailler dans l'ambiguïté.
Vie chez Docusign :
Docusign s'engage à instaurer la confiance et à rendre le monde plus agréable pour nos employés, clients et les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Vous pouvez compter sur nous pour écouter, être honnête et faire de notre mieux pour faire ce qui est juste, chaque jour. Chez Docusign, tout le monde est égal. Nous avons tous la responsabilité de garantir que chaque membre de l'équipe a une chance égale de réussir, d'être entendu, d'échanger des idées ouvertement, de construire des relations durables et de faire le travail de leur vie.
Et surtout, vous pourrez ressentir une profonde fierté dans le travail que vous faites, car votre contribution nous aide à rendre le monde meilleur que nous ne l'avons trouvé. Et pour cela, vous serez aimé par nous, nos clients et le monde dans lequel nous vivons.
Accommodation :
Docusign s'engage à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes qualifiées ayant des handicaps dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'un tel aménagement, ou d'un aménagement religieux, pendant le processus de candidature, veuillez nous contacter à accommodations@docusign.com. Si vous rencontrez des problèmes, des préoccupations ou des difficultés techniques pendant le processus de candidature, veuillez contacter notre organisation Talent à taops@docusign.com pour obtenir de l'aide.
Director, Demand & Field Marketing – New Business, EMEA in Issy-les-Moulineaux employeur : Docusign
Docusign est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail collaboratif où chaque voix compte. En tant qu'Assistant Exécutif, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à une mission significative : rendre le monde plus agréable grâce à des solutions innovantes. Avec un modèle de travail hybride, vous aurez la flexibilité nécessaire pour équilibrer vie professionnelle et personnelle, tout en travaillant aux côtés de leaders inspirants dans un cadre dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director, Demand & Field Marketing – New Business, EMEA in Issy-les-Moulineaux
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Docusign.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Docusign.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Docusign. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director, Demand & Field Marketing – New Business, EMEA in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Director, Demand & Field Marketing – New Business, EMEA chez Docusign, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Docusign.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Docusign
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Docusign. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Docusign que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Docusign, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !