En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'intégration et l'analyse des données Workday pour des décisions stratégiques.
- Entreprise: Doctolib, leader en santé numérique, engagé pour un accès équitable aux soins.
- Avantages: Assurance santé gratuite, congés parentaux prolongés, soutien psychologique et jours de télétravail.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle et formation continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le secteur de la santé avec vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience en intégration Workday et compétences en architecture de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce que vous ferez :
- Workday Analytics & Reporting
- Posséder l'ensemble de la couche de reporting Workday : rapports standard, rapports personnalisés, champs calculés, tableaux de bord et analyses avancées.
- Construire et maintenir des capacités d'analytique des personnes et fournir des reportings complexes pour des décisions stratégiques (ex. des KPI tels que l'effectif, l'attrition, les tendances de performance, les benchmarks de compensation).
- Assurer la qualité des données et la gouvernance à travers les rapports Workday en alignement avec les normes de données RH.
- Architecture & Ingénierie d'Intégration
- Concevoir, construire et maintenir toutes les intégrations entre Workday et l'écosystème RH (ADP Decidium, ADP Celergo, Ashby, Sana, PeopleDoc, Peakon, et futures plateformes) et être également le point de contact clé pour l'intégration avec des outils non RH.
- Posséder l'architecture d'intégration : APIs, connecteurs middleware, Workday Studio, Cloud Connect, et Boomi en collaboration avec la Delivery Factory.
- Assurer la surveillance des intégrations, la gestion des incidents et les normes de qualité à travers la couche de données.
- Contributeur clé à l'architecture du PeopleData Hub — coordonner étroitement avec les parties prenantes commerciales et l'équipe Data de Doctolib — pour concevoir la couche de flux de données centrale reliant les systèmes RH aux consommateurs en aval (Finance, BI, Paie).
- IA & Automatisation
- Explorer et prototyper les capacités des agents IA Workday pour l'automatisation des processus RH (auto-service, insights proactifs, déviation L1, extension avec les capacités WD Extend).
- Contribuer au cas d'utilisation Workday-MCP — les APIs sont disponibles, les cas d'utilisation à définir.
- Collaborer sur l'intégration DUST avec Workday pour permettre un auto-service RH alimenté par l'IA.
- Évaluer construire contre acheter contre intégrer sur les outils IA pour la pile RH.
- Montée en compétences de l'équipe & Partage de connaissances
- Élever les capacités d'intégration de l'équipe à travers la documentation, des ateliers pratiques et des normes d'architecture partagées.
- Construire des runbooks et des playbooks d'intégration qui permettent une opération autonome et un transfert aux équipes opérationnelles.
- Agir en tant qu'expert de référence sur les modèles d'intégration au sein de PSP.
Vous pourriez être notre prochain coéquipier si vous avez :
- Plus de 6 ans d'expérience avec Workday, y compris une expérience pratique en reporting Workday et au moins une mise en œuvre complète d'intégration.
- Une expérience prouvée en architecture d'intégration : Workday Studio, Cloud Connect, APIs (REST/SOAP), ou middleware équivalent.
- Une expérience avec les flux de données RH : intégrations de paie (ADP, Deel), connecteurs de bénéfices/LMS.
- Une forte mentalité de modélisation et de gouvernance des données — vous comprenez le modèle de données RH et ses impacts en aval.
- Une exposition aux outils IA dans un contexte RH (agents IA Workday, chatbots, workflows agentiques, DUST, ou similaire).
- Une expertise fonctionnelle dans au moins un module Workday : Compensation & Compensation Avancée, ou Absence & Suivi du Temps.
- La capacité de travailler de manière autonome dans une équipe réduite avec une propriété directe et un minimum de surcharge de processus.
- Une maîtrise du français et de l'anglais (la langue de travail est l'anglais ; les parties prenantes sont multi-pays).
- Une expérience multi-pays en HRIS (France, Allemagne, Italie, Pays-Bas) avec des contraintes de données GDPR.
Il serait fantastique si vous avez :
- Une expérience de développement WD Extend.
- Une certification WD Pro (Reporting, Intégration, ou HCM).
- Une expérience avec Boomi, Zapier, ou une plateforme d'intégration équivalente pour interagir avec d'autres équipes IT sur les intégrations via des outils globaux.
Ce que nous offrons :
- Assurance santé gratuite pour vous et vos enfants.
- Programme de soins aux parents : recevez un mois de congé supplémentaire en plus du congé parental légal.
- Services de santé mentale et de coaching gratuits grâce à notre partenaire Moka.care.
- Pour les aidants et les travailleurs en situation de handicap, un package incluant une adaptation de la politique de télétravail, des jours supplémentaires de congé pour raisons médicales, et un soutien psychologique.
- Travail à l'étranger pendant jusqu'à 10 jours par an grâce à notre politique de jours de flexibilité.
- Subvention du Comité d'Entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club sportif ou à un cours créatif.
- Jusqu'à 14 jours de RTT.
- Chèque déjeuner avec carte Swile.
- Soutien à la relocalisation pour les mobilités internationales.
Le processus d'entretien :
- Entretien avec le recruteur.
- Entretien avec le responsable de recrutement.
- Entretien comportemental.
- Étude de cas technique.
- Au moins une vérification de référence.
- Vérification criminelle.
- Offre !
Détails du poste :
- Poste permanent.
- Temps plein.
- Lieu de travail : Levallois.
- Date de début : ASAP.
- Rémunération : Fixe + prime de performance (selon profil).
- Modèle de travail : Hybride (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine).
Chez Doctolib, nous nous engageons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous. Cela se traduit par notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidats uniquement sur la base de leurs qualifications et de leur motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées diverses sont entendues, plus notre produit améliorera véritablement les soins de santé pour tous. Vous êtes le bienvenu pour postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, ethnicité, ou handicap. Pour garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple, photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir pour obtenir un soutien durant le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire les soins de santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour les détails sur le traitement des données, cliquez ici : Allemagne | France | Italie | Pays-Bas. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour exercer vos droits.
Workday Integration & Analytics Engineer – Paris (x/f/m) employeur : Doctolib
Doctolib est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la passion de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être, vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge, de 25 jours de congés et d'un programme d'intégration complet pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre Doctolib, c'est contribuer à améliorer le quotidien des soignants tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Workday Integration & Analytics Engineer – Paris (x/f/m)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Doctolib.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Doctolib.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Doctolib remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Doctolib est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Workday Integration & Analytics Engineer – Paris (x/f/m)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Doctolib et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Doctolib sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doctolib
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Doctolib, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Doctolib !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Doctolib, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
