En un coup d'œil
- Missions: Construisez des solutions de stockage de données pour transformer les soins de santé.
- Entreprise: Rejoignez Doctolib, un leader innovant dans le secteur de la santé.
- Avantages: Assurance santé gratuite, 25 jours de congés payés et tickets restaurant.
- Autres infos: Travail hybride, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des professionnels de santé et des patients.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de produits techniques et passion pour l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un Senior Product Manager pour rejoindre l'équipe DODO dans le domaine de la plateforme. Votre mission sera de construire et maintenir les éléments fondamentaux du système de Doctolib avec une mentalité "Plateforme comme Produit", en abstrahant et simplifiant l'infrastructure de données complexe et critique afin que les équipes produit puissent se concentrer sur ce qui compte : construire des produits plus rapides et meilleurs pour les professionnels de santé et les patients.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec plus de 600 ingénieurs répartis sur plus de 70 équipes, possédant la vision et la stratégie pour les produits de gestion des données qui forment la base de tout ce que nous construisons.
Travailler dans l'équipe produit chez Doctolib signifie construire des produits et des fonctionnalités innovants pour améliorer la vie quotidienne des équipes de soins et des patients. Nous opérons en équipes de fonctionnalités au sein d'un environnement agile, collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design et commerciales.
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :
- Posséder et aligner la vision sur 2 ans pour le stockage des données chez Doctolib, définissant quels produits de stockage de données nous construisons, lesquels nous achetons, et comment ils servent à la fois le monolithe et l'écosystème croissant de services autour de celui-ci.
- Définir la stratégie produit et la feuille de route pour les produits de gestion des données utilisés par plus de 600 ingénieurs, couvrant plusieurs bases de données (PostgreSQL/Aurora, Kafka, Debezium, Couchbase), le stockage de fichiers, l'accès aux données et les solutions de cycle de vie des données.
- Conduire la fiabilité, la récupérabilité et la transparence des coûts entre les équipes, y compris les SLO, la propriété des alertes, les tests de sauvegarde et de restauration, et la visibilité des coûts par équipe.
- Définir l'expérience de gestion des données de production pour les services en dehors du monolithe et pour les nouveaux besoins de stockage de produits IA.
- Collaborer avec des ingénieurs seniors pour évaluer l'impact des décisions architecturales complexes, faciliter le consensus entre divers points de vue et aligner les parties prenantes sur des compromis contestés.
- Mesurer et améliorer la satisfaction des ingénieurs avec les produits de gestion des données, menant des projets de bout en bout, de la définition du problème et de la rédaction des spécifications à la validation du développement, au déploiement et au suivi de l'impact.
Qui vous êtes :
Vous serez un excellent candidat si vous :
- Avez au moins 5 ans d'expérience en gestion de produit avec une propriété directe du produit, travaillant avec des développeurs, dirigeant des rituels et rédigeant des spécifications.
- Avez une expérience approfondie avec des produits techniques et des plateformes, et une passion pour résoudre des défis d'infrastructure complexes et à grande échelle.
- Pouvez conduire le changement au sein de grandes organisations d'ingénierie, vous êtes à l'aise pour influencer plus de 600 ingénieurs répartis sur plus de 70 équipes.
- Avez une expérience prouvée dans la construction et le lancement de produits dans un environnement B2B international à grande échelle, où avancer rapidement sans ralentir le développement des fonctionnalités est un défi constant.
- Êtes fluent en anglais et en français (niveau C1 minimum) et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international.
- Avez un esprit entrepreneurial et l'ambition de transformer les soins de santé.
Ce que nous offrons :
- Assurance santé complète gratuite (package de base) pour vous et vos enfants.
- 25 jours de congés payés par an, plus jusqu'à 14 jours de RTT.
- Services de santé mentale et de coaching gratuits via notre partenaire Moka.care.
- Travail à l'étranger pendant jusqu'à 10 jours par an grâce à notre politique de jours de flexibilité.
- Chèques-repas (carte Swile) d'une valeur de 8,50 € par jour travaillé, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib.
- Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club sportif ou à un cours créatif.
- Remboursement à 50 % de votre abonnement de transport public.
- Programme ParentCare : profitez d'une couverture salariale complète (100 %) pendant votre premier mois de congé de naissance et de 75 % pendant le deuxième, couvert par Doctolib.
- Inscription au plan de partage de valeur à long terme de Doctolib appelé DoctoGrowth.
- Pour les aidants et les travailleurs en situation de handicap, un package incluant une adaptation de la politique de télétravail, des jours supplémentaires de congé pour raisons médicales et un soutien psychologique.
- Soutien à la relocalisation en cas de mobilité internationale.
- Accès aux meilleurs outils d'IA pour le codage, le développement et une formation dédiée.
Notre processus d'entretien :
- Entretien avec le recruteur (45m) - avec Maxime.
- Entretien avec le responsable de recrutement (60m) - avec Loïc.
- Entretien en direct (90m).
- Entretien comportemental (75m).
- Au moins une vérification de référence.
Nous voulons que votre expérience soit claire, respectueuse et transparente. Apprenez-en plus sur notre processus de recrutement sur notre page d'expérience candidat.
Détails du poste :
- Poste permanent.
- Temps plein.
- Paris, France.
- Configuration de travail hybride (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine).
- Date de début : dès que possible.
Nous accueillons tout le monde :
Chez Doctolib, nous nous engageons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous. Cela se traduit par notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidats uniquement sur la base de leurs qualifications et de leur motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées diverses sont entendues, plus notre produit améliorera véritablement les soins de santé pour tous.
Vous êtes le bienvenu pour postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, ethnicité ou handicap. Pour garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple, photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir pour obtenir un soutien pendant le processus de recrutement.
Votre confidentialité des données :
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour les détails sur le traitement des données, cliquez ici : France. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
Technical Product Manager – Production Data Storage (x/f/m) employeur : Doctolib
Doctolib est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la passion de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être, vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge, de 25 jours de congés et d'un programme d'intégration complet pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre Doctolib, c'est contribuer à améliorer le quotidien des soignants tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Product Manager – Production Data Storage (x/f/m)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Doctolib.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Doctolib.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Doctolib remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Doctolib est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Product Manager – Production Data Storage (x/f/m)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Doctolib et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Doctolib sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doctolib
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Doctolib, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Doctolib !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Doctolib, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
