En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des initiatives de fiabilité à grande échelle et améliorez l'expérience opérationnelle.
- Entreprise: Doctolib, leader en santé numérique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Assurance santé gratuite, 25 jours de congés payés, et télétravail flexible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé de millions de patients grâce à des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en SRE et cloud, compétences en programmation et leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre impact
Nous recherchons un Staff Site Reliability Engineer pour rejoindre notre équipe SRE dédiée à la fiabilité de la plateforme au sein de l'ingénierie de la plateforme. Votre mission sera d'agir en tant que leader technique pour garantir la fiabilité et l'évolutivité de Doctolib à l'échelle européenne, en veillant à ce que notre plateforme reste fiable, débogable et résiliente à travers les infrastructures, l'observabilité et les initiatives de fiabilité transversales. Vous jouerez un rôle clé dans une équipe qui établit des normes de fiabilité pour plus de 170 applications, contribuant directement à soutenir 520 000 professionnels de santé et 90 millions de patients dans leur parcours de soins quotidien.
Ce que vous ferez
Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :
- Diriger des initiatives de fiabilité transversales à grande échelle sur la plateforme, englobant l'automatisation des infrastructures, l'observabilité et la gestion des incidents.
- Identifier et conduire des améliorations dans la détection des incidents, la réponse et les capacités d'analyse post-mortem.
- Définir et faire évoluer les SLO, les budgets d'erreurs et les normes d'alerte à travers plusieurs équipes produits.
- Participer à la rotation d'astreinte et contribuer activement à améliorer notre expérience d'astreinte en affinant les alertes, en réduisant le bruit et en garantissant une télémétrie exploitable.
- Servir de mentor et de coach technique pour les ingénieurs seniors, aidant à élever l'art de l'ingénierie de fiabilité à travers l'entreprise.
- Influencer les décisions stratégiques en fournissant des conseils techniques à la direction et en représentant l'ingénierie de fiabilité lors des revues architecturales et des discussions sur la plateforme.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie logicielle pour intégrer les pratiques de fiabilité dès le début du cycle de développement.
Qui vous êtes
Vous serez un excellent candidat si vous :
- Avez une expérience approfondie (plus de 8 ans) en SRE, ingénierie de plateforme ou rôles d'infrastructure dans un environnement de production à grande échelle et multi-équipes.
- Avez une expérience avérée avec des plateformes cloud telles qu'AWS, GCP ou Azure.
- Avez une solide expérience avec les technologies de conteneurisation et d'orchestration, Kubernetes est indispensable, ainsi que ses stratégies de déploiement et d'évolutivité.
- Avez mis en œuvre et opéré des SLIs, SLOs et budgets d'erreurs en production.
- Avez de l'expérience dans la gestion des rotations d'astreinte et la direction de la réponse aux incidents dans des environnements à enjeux élevés.
- Avez un solide bagage en ingénierie système avec une maîtrise d'au moins un langage de programmation backend (par exemple, Go, Python, Ruby).
- Avez une capacité avérée à diriger par l'influence : définir la direction technique, favoriser le consensus et encadrer les ingénieurs à travers les équipes.
- Êtes à l'aise pour équilibrer le travail d'architecture à long terme avec des améliorations rapides et itératives.
- Avez des compétences en communication claires et concises, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec la capacité de favoriser l'alignement dans des environnements ambigus.
- Participez avec les équipes de fonctionnalités pour accélérer leur préparation à la production, en fournissant des conseils pratiques sur les meilleures pratiques de fiabilité, les revues de lancement et les normes opérationnelles avant le go-live.
- Êtes fluent en anglais.
Ce serait fantastique si vous :
Avez une expertise approfondie dans les outils et l'architecture d'observabilité (journalisation, traçage, métriques).
Avez de l'expérience dans la conception et l'exploitation de pipelines de télémétrie à grande échelle et travaillez avec les développeurs pour améliorer la qualité de l'instrumentation.
Aimez travailler dans des environnements réglementés, tels que la santé, la fintech ou similaires ; chez Doctolib, la confidentialité des données et la conformité font partie de chaque décision d'ingénierie.
Vous souciez de l'habilitation à la fiabilité, des chemins dorés, des runbooks et des bibliothèques partagées.
Ce que nous offrons
Assurance santé complète gratuite (forfait de base) pour vous et vos enfants.
25 jours de congés payés par an, plus jusqu'à 14 jours de RTT.
Services de santé mentale et de coaching gratuits via notre partenaire Moka.care.
Travail à l'étranger pendant jusqu'à 10 jours par an grâce à notre politique de jours de flexibilité.
Chèques-repas (carte Swile) d'une valeur de 8,50 euros par jour travaillé, dont 4,50 euros pris en charge par Doctolib.
Remboursement à 50 % de votre abonnement de transport public.
Programme de soutien aux parents : recevez un mois de congé supplémentaire en plus du congé parental légal.
Inscription au plan de partage de valeur à long terme de Doctolib appelé DoctoGrowth.
Soutien à la relocalisation en cas de mobilité internationale.
Accès aux meilleurs outils d'IA pour le codage, le développement et une formation dédiée.
Notre processus d'entretien
Entretien avec le recruteur.
Entretien sur la conception du système.
Entretien technique SRE.
Entretien comportemental.
Vérification d'au moins une référence.
Nous voulons que votre expérience soit claire, respectueuse et transparente. Apprenez-en plus sur notre processus de recrutement sur notre page d'expérience candidat.
Détails du poste
Poste permanent.
Pile technologique : Kubernetes, Terraform, AWS / GCP, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, ArgoCD.
Temps plein, Paris, France.
Mise en place de travail hybride (jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine).
Date de début : dès que possible.
Nous accueillons tout le monde
Chez Doctolib, nous nous engageons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous. Cela se traduit par notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidats uniquement sur la base de leurs qualifications et de leur motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées diverses sont entendues, plus notre produit améliorera véritablement les soins de santé pour tous. Vous êtes le bienvenu pour postuler chez Doctolib, quelle que soit votre identité de genre, religion, âge, orientation sexuelle, ethnicité ou handicap. Pour garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple, photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir pour obtenir un soutien durant le processus de recrutement.
Votre confidentialité des données
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour les détails sur le traitement des données, cliquez ici : Allemagne | France | Italie | Pays-Bas. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute demande ou pour exercer vos droits.
Staff Site Reliability Engineer in Paris employeur : Doctolib
Doctolib est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la passion de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être, vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge, de 25 jours de congés et d'un programme d'intégration complet pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre Doctolib, c'est contribuer à améliorer le quotidien des soignants tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Staff Site Reliability Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Doctolib.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Doctolib.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Doctolib remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Doctolib est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Staff Site Reliability Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Doctolib et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Doctolib sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doctolib
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Doctolib, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Doctolib !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Doctolib, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
