En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe SRE pour assurer la fiabilité et l'observabilité de la plateforme.
- Entreprise: Doctolib, leader en solutions de santé numérique.
- Avantages: Assurance santé gratuite, 25 jours de congés payés, et télétravail flexible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur 520,000 professionnels de santé et 90 millions de patients.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle ou SRE, compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Your Impact
- We are looking for an
Engineering Manager to lead an SRE team dedicated to platform reliability and observability within Platform Engineering.
Your mission will be to grow and lead a team of Site Reliability Engineers, ensuring Doctolib's platform remains reliable, scalable, and resilient at a European scale across infrastructure, observability, and cross-cutting reliability initiatives.
Your team drives reliability standards across 170+ applications, contributing directly to supporting 520,000 health professionals and 90 million patients in their daily healthcare journey.
Working in the tech team at Doctolib means combining people leadership with technical depth, taking ownership of critical systems, and partnering closely with product and engineering teams to enable fast, safe delivery.
What you'll do
Your responsibilities include but are not limited to
- People Leadership
- Lead, coach, and grow a team of Site Reliability Engineers, supporting their technical development and career progression
- Create a culture of operational excellence, continuous improvement, and psychological safety within the team
- Conduct regular 1:1s, performance reviews, and career development conversations
- Recruit, onboard, and retain top SRE talent aligned with Doctolib's mission and values
- Technical Strategy
- Define and evolve the reliability and observability strategy across the platform, covering infrastructure automation, logging, metrics, tracing, and alerting
- Drive prioritization and roadmap planning for large-scale reliability initiatives, including SLOs, error budgets, and alerting standards across multiple product teams
- Own the evolution of critical transversal services (e. g. secrets management, infrastructure as code tooling) that support secure, scalable infrastructure management across the organization
- Advocate for and allocate resources toward reducing technical debt and improving developer experience
- Operational Excellence
- Own the team's on-call experience and contribute to incident response processes, ensuring sustainable practices and continuous improvement
- Lead postmortem reviews and drive systemic improvements to prevent recurring issues
- Ensure high availability and reliability of the services your team owns
- Cross-functional Collaboration
- Work closely with Product Managers, Engineering Managers, and architects to align reliability and observability capabilities with product and platform needs
- Represent your team in engineering leadership forums, architectural reviews, and strategic planning sessions
- Foster strong partnerships with software engineering teams to embed reliability practices early in the development lifecycle
Who you are
Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.
You'll be a great fit if you
- Have at least 5+ years of software engineering or SRE experience, with a strong technical background in cloud-native environments (AWS, GCP, and/or Kubernetes-based)
- Have 3+ years of engineering management experience, leading technical teams (ideally SRE, platform, or infrastructure teams)
- Have a strong understanding of observability tooling and architecture (e. g. Open Telemetry, Prometheus, Datadog, Elasticsearch)
- Have experience with infrastructure as code (Terraform) and secrets management systems
- Have a proven ability to balance technical depth with people leadership, able to mentor engineers, review technical designs, and guide architectural decisions
- Are fluent in English
It would be fantastic if you
- Have experience scaling SRE or platform teams in fast-growing, high-traffic environments
- Have hands-on experience with backend programming languages (e. g. Go, Python, Ruby)
- Have experience driving cultural and technical transformations
- Appreciate working in regulated environments (healthcare, fintech, or similar); at Doctolib, data privacy and compliance are part of every engineering decision
- Life at Doctolib Tech
- Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.
- Our stack is composed of Rails, Type Script, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.
- We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here.
Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the Doctolib Tech site.
What we offer
- Free comprehensive health insurance (basic package) for you and your children
- 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT
- Free mental health and coaching services through our partner Moka. care
- Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
- Lunch vouchers (Swile card) worth 8.50 euros per working day, with 4.50 euros covered by Doctolib
- 50% reimbursement of your public transport subscription
- Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
- Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called Docto Growth
- Relocation support in case of international mobility
- Access to the best AI tools for coding, development, and dedicated training
- Our interview process
- Recruiter Interview
- Technical SRE Interview (System Design & Architecture)
- Behavioral Interview (Leadership & People Management)
- Engineering Management case study (team scenarios, prioritization, and conflict resolution)
- Manager interview with Senior Engineering Leadership
- At least one reference check
We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our candidate experience page.
- Job details
- Permanent position
- Tech stack: Kubernetes, Terraform, AWS / GCP, Prometheus, Open Telemetry, Datadog, Vault
- Full-time
- Paris, France
- Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)
- Start date: as soon as possible
- We welcome everyone
At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone.
This translates into our recruitment process.
We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.
The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all.
You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.
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Engineering Manager - Site Reliability & Observability in Paris employeur : Doctolib
Doctolib est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la passion de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être, vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge, de 25 jours de congés et d'un programme d'intégration complet pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre Doctolib, c'est contribuer à améliorer le quotidien des soignants tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager - Site Reliability & Observability in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Doctolib.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Doctolib.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Doctolib remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Doctolib est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager - Site Reliability & Observability in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Doctolib et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Doctolib sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doctolib
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Doctolib, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Doctolib !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Doctolib, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
