En un coup d'œil
- Missions: Gérez la croissance produit de Doctolib et transformez l'expérience des soins de santé.
- Entreprise: Doctolib, leader innovant dans le secteur de la santé.
- Avantages: Assurance santé gratuite, 25 jours de congés payés, et télétravail flexible.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la santé en améliorant l'accès aux soins pour tous.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et croissance B2B SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Nous recherchons un Senior Product Manager pour rejoindre l'équipe Produit chez Doctolib. Votre mission : développer le moteur d'acquisition de Doctolib en un moteur de croissance mesurable et à moindre coût à travers la France, l'Allemagne et l'Italie. Vous serez responsable de l'ensemble du tunnel de croissance axé sur le produit et le marketing, de la conception de l'offre freemium à l'abonnement et à la vente incitative dans le produit, contribuant directement à la croissance du chiffre d'affaires récurrent annuel (ARR) tout en réduisant le coût d'acquisition de nouveaux praticiens.
Construire chez Doctolib signifie expédier des produits qui changent la façon dont les équipes de soins et les patients vivent la santé chaque jour. Voici ce que vous ferez :
- Posséder l'offre freemium de Doctolib : définir ce qui est gratuit, mesuré ou uniquement en démonstration, et concevoir les parcours de conversion qui amènent les praticiens à un plan payant.
- Posséder et améliorer le tunnel d'abonnement pour les nouvelles affaires et la vente incitative, à travers les surfaces web et dans le produit, y compris l'unification du processus de paiement et d'inscription.
- Concevoir et améliorer chaque flux dans le produit qui amène un client existant à un plan de valeur supérieure.
- Définir l'emballage côté acquisition : catalogue d'offres, règles d'éligibilité et flux de signature de contrat à travers la France, l'Allemagne et l'Italie.
- Diriger les initiatives de croissance axées sur le marketing, y compris la génération de leads, la conversion du site web B2B et le marketing de cycle de vie, en les connectant au tunnel de produit principal.
- Définir la direction pour la livraison inter-équipes, en décidant offre par offre et pays par pays quand la conversion est le bon chemin, et quand diriger un utilisateur vers les ventes en tant que lead qualifié par le produit.
Qui vous êtes :
- Vous avez possédé un objectif de conversion PLG, ARR ou CAC comme votre objectif principal dans le SaaS B2B à grande échelle, et pouvez quantifier ce que cela a déplacé, à partir de quelle base, sur quelle période.
- Vous avez développé la croissance axée sur le produit aux côtés d'un mouvement de vente, et pouvez expliquer comment vous avez choisi entre une conversion autonome et la transmission d'un lead chaud aux ventes, offre par offre.
- Vous lisez vous-même les données, définissez la mesure du tunnel depuis le début, et prenez des décisions basées sur des expériences plutôt que sur des opinions.
- Vous avez un bon jugement produit sur les prix, l'emballage, l'éligibilité et les limites freemium, et pouvez travailler dans un environnement réglementé en tenant compte des consentements et des contraintes spécifiques à chaque pays.
- Vous définissez la direction pour des équipes que vous ne gérez pas et déplacez une métrique à travers une chaîne inter-fonctionnelle.
- Vous parlez couramment anglais.
Ce serait fantastique si vous :
- Avez possédé à la fois la croissance axée sur le produit et la croissance axée sur le marketing, en connectant le cycle de vie, l'attribution ou le scoring des leads au tunnel produit.
- Avez travaillé dans plusieurs pays avec différentes contraintes de prix ou d'emballage.
- Avez de l'expérience dans un contexte réglementé ou de santé.
Ce que nous offrons :
- Assurance santé complète gratuite (forfait de base) pour vous et vos enfants.
- 25 jours de congés payés par an, plus jusqu'à 14 jours de RTT.
- Services de santé mentale et de coaching gratuits via notre partenaire Moka.care.
- Travail à l'étranger pendant jusqu'à 10 jours par an grâce à notre politique de jours de flexibilité.
- Chèques-repas (carte Swile) d'une valeur de 8,50 € par jour de travail, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib.
- Subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club sportif ou à un cours créatif.
- Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport public.
- Programme ParentCare : couverture salariale complète (100 %) pendant votre premier mois de congé de naissance et 75 % pendant le deuxième, pris en charge par Doctolib.
- Inscription au plan de partage de valeur à long terme de Doctolib appelé DoctoGrowth.
- Pour les aidants et les travailleurs en situation de handicap, un package incluant une adaptation de la politique de télétravail, des jours supplémentaires pour raisons médicales et un soutien psychologique.
- Soutien à la relocalisation en cas de mobilité internationale.
- Accès aux meilleurs outils d'IA pour le codage, le développement et une formation dédiée.
Notre processus d'entretien :
- Entretien avec le recrutement (Maxime).
- Entretien avec le responsable de recrutement (Louis Durteste).
- Étude de cas avec le panel produit.
- Entretien comportemental.
- Vérification d'au moins une référence.
Nous voulons que votre expérience soit claire, respectueuse et transparente. En savoir plus sur notre processus de recrutement sur notre page d'expérience candidat.
Senior Product Manager - Product Led Growth- Nantes (x/f/m) employeur : Doctolib
Doctolib est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la passion de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être, vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge, de 25 jours de congés et d'un programme d'intégration complet pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre Doctolib, c'est contribuer à améliorer le quotidien des soignants tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Manager - Product Led Growth- Nantes (x/f/m)
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Doctolib.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Doctolib, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Manager - Product Led Growth- Nantes (x/f/m)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Doctolib et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Doctolib.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doctolib
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Doctolib soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Doctolib et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
