En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de croissance produit pour transformer le secteur de la santé.
- Entreprise: Doctolib, leader innovant dans le domaine de la santé.
- Avantages: Assurance santé gratuite, 25 jours de congés payés, et flexibilité de travail.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'expérience des soins de santé avec des produits révolutionnaires.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et croissance axée sur les données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Set a new pulse for healthcare! Nous recherchons un Senior Product Manager pour rejoindre l'équipe Produit chez Doctolib. Votre mission : développer le moteur d'acquisition de Doctolib en un moteur de croissance mesurable et à moindre coût à travers la France, l'Allemagne et l'Italie. Vous serez responsable de l'ensemble du tunnel de croissance axé sur le produit et le marketing, de la conception de l'offre freemium à l'abonnement et à la vente incitative dans le produit, contribuant directement à la croissance du chiffre d'affaires récurrent annuel (ARR) tout en réduisant le coût d'acquisition de nouveaux praticiens.
Construire chez Doctolib signifie expédier des produits qui changent la façon dont les équipes de soins et les patients vivent la santé chaque jour.
Vos responsabilités incluent mais ne se limitent pas à :
- Posséder l'offre freemium de Doctolib : définir ce qui est gratuit, mesuré ou uniquement en démonstration, et concevoir les chemins de conversion qui amènent les praticiens à un plan payant.
- Posséder et améliorer le tunnel d'abonnement pour les nouvelles affaires et la vente incitative, à travers les surfaces web et dans le produit, y compris l'unification du processus de paiement et d'inscription.
- Concevoir et améliorer chaque flux dans le produit qui amène un client existant à un plan de valeur supérieure.
- Définir l'emballage côté acquisition : catalogue d'offres, règles d'éligibilité et flux de signature de contrat à travers la France, l'Allemagne et l'Italie.
- Diriger les initiatives de croissance axées sur le marketing, y compris la génération de leads, la conversion du site web B2B et le marketing de cycle de vie, en les connectant au tunnel de produit principal.
- Définir la direction pour la livraison inter-équipes (avec les PMM et autres homologues), décidant offre par offre et pays par pays quand la conversion est le bon chemin, et quand diriger un utilisateur vers les ventes en tant que lead qualifié par le produit.
Qui vous êtes :
Vous serez un excellent candidat si vous :
- Avez possédé un objectif de conversion PLG, ARR ou CAC comme votre objectif principal dans le SaaS B2B à grande échelle, et pouvez quantifier ce que cela a déplacé, à partir de quelle base, sur quelle période.
- Avez développé la croissance axée sur le produit aux côtés d'un mouvement de vente, et pouvez expliquer comment vous avez choisi entre conversion autonome et remise des ventes à un lead chaud, offre par offre.
- Lisez vous-même les données, définissez la mesure du tunnel depuis zéro, et prenez des décisions avec des expériences plutôt qu'avec des opinions.
- Avez un bon jugement produit sur les prix, l'emballage, l'éligibilité et les limites freemium, et pouvez travailler dans un environnement réglementé en tenant compte des consentements et des contraintes spécifiques à chaque pays.
- Fixez la direction pour des équipes que vous ne gérez pas et déplacez une métrique à travers une chaîne inter-fonctionnelle.
- Êtes fluent en anglais.
Il serait fantastique si vous :
- Avez possédé à la fois la croissance axée sur le produit et la croissance axée sur le marketing, reliant le cycle de vie, l'attribution ou le scoring des leads au tunnel produit.
- Avez travaillé dans plusieurs pays avec différentes contraintes de prix ou d'emballage.
- Avez de l'expérience dans un contexte réglementé ou de santé.
Ce que nous offrons :
- Assurance santé complète gratuite (package de base) pour vous et vos enfants.
- 25 jours de congés payés par an, plus jusqu'à 14 jours de RTT.
- Services de santé mentale et de coaching gratuits via notre partenaire Moka.care.
- Travail à l'étranger pendant jusqu'à 10 jours par an grâce à notre politique de jours de flexibilité.
- Chèques-repas (carte Swile) d'une valeur de 8,50 € par jour de travail, dont 4,50 € couverts par Doctolib.
- Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club sportif ou à un cours créatif.
- Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport public.
- Programme ParentCare : couverture salariale complète (100 %) pendant votre premier mois de congé de naissance et 75 % pendant le deuxième, couvert par Doctolib.
- Inscription au plan de partage de valeur à long terme de Doctolib appelé DoctoGrowth.
- Pour les aidants et les travailleurs en situation de handicap, un package incluant une adaptation de la politique de télétravail, des jours supplémentaires pour raisons médicales et un soutien psychologique.
- Soutien à la relocalisation en cas de mobilité internationale.
- Accès aux meilleurs outils d'IA pour le codage, le développement et une formation dédiée.
Notre processus d'entretien :
- Entretien avec le Talent Acquisition (Maxime).
- Entretien avec le Responsable de recrutement (Louis Durteste).
- Étude de cas avec le panel produit.
- Entretien comportemental.
- Vérification d'au moins une référence.
Nous voulons que votre expérience soit claire, respectueuse et transparente. En savoir plus sur notre processus de recrutement sur notre page d'expérience candidat.
Senior Product Manager - Product Led Growth in Nantes employeur : Doctolib
Doctolib est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la passion de ses collaborateurs. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le bien-être, vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge, de 25 jours de congés et d'un programme d'intégration complet pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre Doctolib, c'est contribuer à améliorer le quotidien des soignants tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Manager - Product Led Growth in Nantes
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Doctolib
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Doctolib pour le poste de Senior Product Manager - Product Led Growth. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Manager - Product Led Growth in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Doctolib et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Doctolib
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Doctolib recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
