En un coup d'œil
- Missions: Gère les commandes clients et analyse le chiffre d'affaires des projets.
- Entreprise: Docaposte, leader technologique dans la transformation numérique de la santé.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, favorisant la diversité et l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets innovants qui améliorent le quotidien des professionnels de santé.
- Qualifications: Formation en gestion et expérience en administration des ventes requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Au sein du Pôle DAF et en tant que Gestionnaire ADV, vous aurez la charge de la gestion administrative de la chaîne des ventes de divers projets et marchés de la société.
Sous la responsabilité de la Responsable Administration des Ventes, vous avez pour principales missions :
- Enregistrer les commandes clients et les marchés dans le système d'information dans le respect des règles organisationnelles, comptables et analytiques ;
- Facturer des éléments réalisés dans le respect du cadre contractuel
- Analyser le Chiffre d'Affaires et l'avancement des projets en concertation avec les Responsables de projets et les contrôleurs de gestion
- Participer aux clôtures comptables mensuelles dans le respect d'un calendrier et de tâches de contrôle :
- Contrôler mensuellement le CA sur le Portefeuille géré
- Revoir les CCA / FNP en fin de mois en lien avec le service comptabilité
- Nous vous accompagnons
Chez Docaposte, nous croyons en l’importance de l’apprentissage continu.
Vous aurez accès à plusieurs plateformes notamment Doca Learn qui permet à chacun de se former à son rythme en fonction de ses besoins et qui est indispensable pour compléter l’expérience formation des Docapostiers.
- Localisation du poste
- Nouvelle Aquitaine
- Lieu
- Bordeaux
Profil : Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
- De formation Administration/Gestion/Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire réussie
- Vous comprenez les enjeux financiers d'un projet et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Vous avez l'expérience d'un système d'information intégré et maitrisez Excel.
- Vous êtes rigoureux(se), fiable et précis(e).
- Une expérience en gestion/facturation des marchés publics est un plus.
- Informations générales
- Entité de rattachement
Docaposte Santé, est un véritable créateur de logiciel santé.
Notre objectif ?
Bâtir ensemble un leader technologique souverain au service de la transformation numérique des acteurs de la santé
Notre mission ?
Accompagner tous les acteurs de santé (établissements hospitaliers, GHT, ARS, assureurs, etc.) dans leur transformation digitale.
Comment ?
En développant une offre complète de logiciels et de services à destination de tous les acteurs de santé et en associant nos utilisateurs à la conception de nos solutions.
Notre crédo ? « Simplifier le quotidien des professionnels de santé et améliorer la prise en charge des patients grâce au numérique ».
Docaposte Santé c'est
- 600 collaborateurs engagés dont 300 en R&D,
- + de 20 ans au service de la santé,
- + de 200 000 utilisateurs
- Plus d'information sur www. docaposte. com
Retrouvez-nous sur Welcome To The Jungle - #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE ADV F/H in Bordeaux employeur : Docapost CSP
Docaposte est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Responsable Satisfaction Clients, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans une culture collaborative qui valorise l'engagement et le bien-être des employés. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous nos collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE ADV F/H in Bordeaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Docapost CSP. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE ADV F/H chez Docapost CSP, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE ADV F/H in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Docapost CSP.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Docapost CSP.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Docapost CSP
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Docapost CSP. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Docapost CSP avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
