En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et développer un portefeuille clients tout en créant des opportunités.
- Entreprise: Rejoignez Adecco, un leader dans le domaine des ressources humaines.
- Avantages: Salaire compétitif, 12 RTT, télétravail, mutuelle et CSE.
- Autres infos: Environnement stimulant favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
- Pourquoi ce job: Un rôle dynamique au cœur de l'emploi et de l'humain avec de réelles perspectives d'évolution.
- Qualifications: Expérience en recrutement ou développement commercial appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 28600 - 28600 € par an.
Envie de relever un défi où développement commercial et recrutement se conjuguent au quotidien ?
Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients.
Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe.
Aujourd’hui, nous recherchons un Chargé de clientèle et de recrutement H/F pour notre agence de Bonneville (74) afin accélérer notre croissance, développer notre portefeuille clients et créer les bonnes opportunités pour nos candidats
Votre mission
Vous gérez, développez et fidélisez un vivier de candidats afin de répondre aux besoins de nos clients.
Vous êtes également un partenaire commercial de proximité, capable d'identifier les opportunités et de promouvoir l'ensemble de nos solutions RH
- Vos principales responsabilités
- Recrutement
- Développer et animer un vivier de candidats adapté aux besoins de nos clients.
- Sourcer les meilleurs profils via les jobboards, réseaux et partenaires emploi.
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces de recrutement.
- Conduire les entretiens, évaluer les compétences et réaliser les prises de références.
- Assurer le placement actif des candidats et anticiper les fins de mission.
- Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et prospects.
- Identifier les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser des actions de prospection et de développement commercial sédentaire.
- Négocier les offres et conditions commerciales.
- Gestion administrative et suivi
- Constituer et mettre à jour les dossiers clients et candidats.
- Assurer le suivi administratif des recrutements et des délégations.
- Veiller au respect des procédures et à la sécurité des collaborateurs délégués.
- Votre rémunération
Fixe de 28.6k€ sur 13 mois + 15% variable sur objectifs individuels et collectifs.
- Vos avantages
- 12 RTT, carte ticket restaurant, charte télétravail, mutuelle, CSE, Birthday Off…
- Vos moyens professionnels: ordinateur portable, smartphone
- Votre profil
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le développement commercial.
Une forte appétence pour le commerce et la relation client sera également appréciée.
- Vos atouts
- Sens du service et orientation client.
- Excellentes capacités de communication.
- Goût du challenge et culture du résultat.
- Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit entrepreneurial et force de proposition.
- Esprit d'équipe et adaptabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier au cœur de l'emploi et de l'humain.
- Une activité variée mêlant recrutement et développement commercial.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe international reconnu.
- Un environnement dynamique favorisant l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.
- Envie de développer votre portefeuille clients tout en créant les meilleures rencontres professionnelles ? Rejoignez nous !
- Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
- Posting date
- 28-10-2026
- #J-18808-Ljbffr
CHARGE DE CLIENTELE ET RECRUTEMENT H/F in Bonneville employeur : DO GRAND EST
Rejoindre DO GRAND EST, c'est intégrer une équipe dynamique où le développement commercial et le recrutement sont au cœur des activités. L'entreprise offre un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de croissance professionnelle grâce à la gestion d'un portefeuille clients varié. Les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur l'humain et le soutien mutuel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE CLIENTELE ET RECRUTEMENT H/F in Bonneville
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGE DE CLIENTELE ET RECRUTEMENT H/F chez DO GRAND EST. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE CLIENTELE ET RECRUTEMENT H/F in Bonneville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de DO GRAND EST.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre DO GRAND EST spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DO GRAND EST
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à DO GRAND EST.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez DO GRAND EST.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec DO GRAND EST. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
