En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les plannings, recrutez et formez des talents, contrôlez la qualité et gérez les relations clients.
- Entreprise: DMF, leader en marketing opérationnel en France, avec une culture dynamique.
- Avantages: CDI en télétravail, véhicule de fonction, salaire attractif et avantages variés.
- Autres infos: Poste basé idéalement à Bordeaux ou Toulouse, avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi stimulant et contribuez au succès de grandes marques chaque jour.
- Qualifications: Expérience en prestation de services, sens de l'organisation et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 2200 - 2200 € par mois.
DMF, filiale du Groupe FMG sales and marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M d'€ de CA), recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et de planification pour renforcer ses équipes dans la région SUD-OUEST. Le poste est proposé en 100 % télétravail, avec des déplacements réguliers sur votre secteur. Afin de faciliter la couverture de la région, nous recherchons idéalement une personne basée à Bordeaux, Toulouse ou à proximité.
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant où organisation, management et relationnel sont au cœur de vos missions ? Nous avons le défi qu'il vous faut ! En tant que Chargé.e de recrutement et planification, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos équipes terrain et le suivi de nos actions pour des marques de renom.
Vos missions seront variées et enrichissantes :
- Coordination des plannings : Vous êtes la personne clé pour assurer le bon déroulement des missions.
- Recrutement et formation : Identifiez et formez les meilleurs talents pour garantir la qualité de nos prestations.
- Contrôle qualité et inspections : Soyez le garant du respect des standards de qualité sur l’ensemble de nos activités.
- Relation client et management : Représentez Districom auprès de nos clients et encadrez vos équipes terrain pour atteindre les objectifs.
Pourquoi vous ?
Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs projets en même temps, et vous avez un excellent sens du relationnel. Vous avez déjà une expérience réussie dans la prestation de services, idéalement en agence ou dans la grande distribution. Vous savez allier rigueur, management et dynamisme commercial pour obtenir les meilleurs résultats. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous résidez idéalement à Bordeaux, Toulouse ou à proximité, afin de faciliter vos déplacements sur la région Sud-Ouest.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI en 100 % télétravail
- Véhicule de fonction
- Rémunération mensuelle fixe de 2200 € brut selon profil (+ un variable attractif)
- Prime de participation, tickets restaurant, RTT, CE pour des avantages complets !
Si vous souhaitez relever un défi où chaque jour est différent et contribuer au succès de grandes marques, rejoignez-nous !
Chargé(e) de recrutement et de planification in Bordeaux employeur : DMF Sales & Marketing
DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, se distingue comme un employeur de choix grâce à son environnement dynamique et en pleine expansion dans le secteur de la fibre optique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur, ainsi qu'une culture d'entreprise axée sur la montée en compétences et l'engagement collectif. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise où votre contribution est valorisée et où vous pouvez évoluer dans un marché en pleine croissance.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de DMF Sales & Marketing
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recrutement et de planification in Bordeaux
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme DMF Sales & Marketing. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chargé(e) de recrutement et de planification chez DMF Sales & Marketing, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recrutement et de planification in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez DMF Sales & Marketing.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment DMF Sales & Marketing peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DMF Sales & Marketing
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez DMF Sales & Marketing. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez DMF Sales & Marketing. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
