En un coup d'œil
- Missions: Développe des compétences scientifiques et interagis avec les professionnels de santé.
- Entreprise: Enovis, une entreprise innovante en technologie médicale.
- Avantages: Opportunités de carrière, culture d'amélioration continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Fais la différence dans le secteur médical et transforme les soins aux patients.
- Qualifications: Expérience en visite médicale et diplôme scientifique ou commercial requis.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
À propos de nous
ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins.
Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.
Pour en savoir plus, visitez : www. enovis. com Who We Are ABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows.
Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.
For more information about Enovis, please visit www. enovis. com.
Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ?
Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Visiteur Médical Spécialiste pour le secteur sud de la France.
Rattaché(e) au Directeur Healthcare, vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :
- Développer et cultiver les compétences scientifiques requises : Maîtriser les pathologies, produits, concurrents, données cliniques et protocoles hospitaliers.
- Actualiser ses connaissances scientifiques pour les utiliser dans les interactions avec les professionnels de santé.
- Démontrer de très bonnes aptitudes dans la présentation de données scientifiques et l’animation de discussions et réflexions entre les professionnels de santé.
- Maîtriser les techniques garantissant l’excellence promotionnelle : Utiliser tous les types d’interactions pour répondre aux besoins des acteurs clés.
- Faire preuve d’organisation, de planification et de gestion de projets dans l’exécution du Plan d’actions sectoriel.
- Capitaliser sur les interactions passées pour influencer les KOL et mettre en place une stratégie de visite médicale à moyen terme.
- Excellence stratégique : Mettre en place et piloter un Plan d’Action Sectoriel pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Identifier les enjeux, mettre en place des actions cross-fonctionnelles sur les comptes clés et contribuer au plan national.
- Construire des stratégies d’influence auprès des médecins généralistes, pharmacies et autres spécialistes en collaboration avec les autres équipes.
- Assurer un reporting de l’activité et suivre les KPI de performance du secteur.
Profil requis
- Expérience confirmée dans la visite médicale hospitalière (de 5 ans à 10 ans).
- Titulaire d’un diplôme scientifique ou commercial (Bac +3/4) ou de la VM
- Capacités au niveau des techniques de ventes, de persuasion et conviction.
- Capacités analytiques
- Capacité de travailler par objectifs
- Niveau expert sur le pack office et notamment Word / Excel / Powerpoint / Outlook
- Anglais B2
- Déclaration sur l’égalité des chances
En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi.
Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise.
Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne.
Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.
Equal Employment Opportunity At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals.
Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business.
We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance.
This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows.
Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.
For more information about Enovis, please visit www. enovis. com.
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Visiteur Médical Spécialiste employeur : DJO France S.A.S.
DJO France S.A.S. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le développement personnel, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Située dans le département 38P, notre culture d'entreprise favorise l'innovation et l'engagement, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Visiteur Médical Spécialiste
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur DJO France S.A.S. et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de DJO France S.A.S.. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Visiteur Médical Spécialiste
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à DJO France S.A.S. que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez DJO France S.A.S..
Personnalisez votre candidature pour DJO France S.A.S.:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur DJO France S.A.S. pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DJO France S.A.S.
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
