En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et gérez des relations commerciales enrichissantes.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur pharmaceutique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Bac +2/3 en commerce ou science de la santé et expérience en vente B2B.
Le salaire estimé est compris entre 3562 - 4354 € par mois.
Rôle
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Délégué(e) Commercial(e) et Pharmaceutique en CDD dans le département 38P, rattaché(e) à la Direction Régionale.
- Responsabilités
- Piloter et développer le portefeuille de votre secteur.
- Gérer et développer un portefeuille clients sur un périmètre géographique défini.
- Assurer des visites régulières auprès de nos clients afin de renforcer la relation commerciale.
- Identifier et prospecter de nouveaux comptes pour générer de nouvelles opportunités de business.
- Comprendre les besoins des clients et recommander des solutions adaptées à leurs attentes.
- Conclure les ventes, prendre les commandes et assurer leur bon suivi.
- Négocier les conditions commerciales et veiller au respect des engagements contractuels.
- Traiter les réclamations ou litiges en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Former et promouvoir notre portefeuille de produits.
- Former nos clients à l’utilisation des dispositifs médicaux, aux protocoles associés et à leur intégration dans la pratique clinique.
- Promouvoir les produits de la gamme auprès d’un réseau ciblé de prescripteurs.
- Participer à la mise en œuvre de solutions de merchandising en cohérence avec la stratégie marketing.
- Représenter l’entreprise lors de congrès, salons et/ou organiser des événements terrain.
- Saisir et mettre à jour les comptes‑rendus de visite dans l’outil CRM.
- Analyser régulièrement vos résultats commerciaux à l’aide des outils mis à disposition.
- Remonter les informations pertinentes du terrain pour alimenter les réflexions stratégiques internes.
- Réaliser une veille concurrentielle active sur votre secteur.
- Respecter le cadre réglementaire de l’environnement.
- Appliquer strictement la réglementation applicable au secteur Med Tech.
- Respecter sans exception le Code de conduite de l’entreprise et les règles de conformité en vigueur.
- Profil requis
- Niveau Bac +2/3 (Commerce, science de la santé) et/ou une expérience de minimum 3 ans dans la vente B2B, idéalement dans l’industrie de la santé.
- Excellent sens relationnel, capacité à convaincre et à fidéliser, autonomie, rigueur avec le sens de l’organisation.
- Maîtrise des outils CRM, Pack Office et des analyses de données commerciales.
- Langue étrangère : Anglais (B1).
- Égalité des chances
En conformité avec la législation française, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d’emploi.
Les décisions relatives à l’emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l’entreprise.
Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne.
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals.
Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business.
We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance.
This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
#J-18808-Ljbffr
Délégué Commercial et Pharmaceutique (38P) employeur : DJO France S.A.S.
DJO France S.A.S. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le développement personnel, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Située dans le département 38P, notre culture d'entreprise favorise l'innovation et l'engagement, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué Commercial et Pharmaceutique (38P)
✨Réseautage dans l'industrie pharmaceutique
Plongeons-nous dans le networking ! Participe à des salons et conférences dans le secteur pharmaceutique, comme Pharmapack ou CPhI, pour rencontrer des pros du domaine. N'hésite pas à échanger des cartes de visite et à discuter des opportunités temporaires, c'est souvent là que ça se joue !
✨Candidature proactive
Ne te contente pas d'attendre que les offres d'emploi tombent sur les sites classiques. Approche directement les entreprises comme DJO France S.A.S. par le biais de leur site web ou de leur section 'Carrières'. Propose tes services pour des missions temporaires, car ils recherchent souvent des renforts en période de pic de travail !
✨Met en avant tes compétences spécifiques
Dans l'industrie pharmaceutique, des compétences comme la gestion de la qualité ou la réglementation sont très prisées. Prépare-toi à parler proactivement de tes connaissances sur la pharmacovigilance ou les essais cliniques lors de tes échanges avec les recruteurs. Cela pourrait vraiment faire la différence lors des entretiens !
✨Utilise des plateformes spécialisés
Inscris-toi sur des plateformes et des forums dédiés à la médecine et à la pharmacie, comme BioSpace ou même des groupes Facebook spécifiques. C’est là que tu pourras dénicher des missions temporaires et entrer en contact avec des recruteurs spécialisés qui savent où chercher !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué Commercial et Pharmaceutique (38P)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience pertinente:Dans ta candidature, souligne toutes tes expériences, même temporaires, qui sont liées à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit un stage, un projet académique, ou même une simple mission, n'hésite pas à montrer comment ces expériences t'ont préparé pour le poste chez DJO France S.A.S..
Chiffres à l'appui:Dans ce secteur, il est souvent important de quantifier ses réalisations. N'hésite pas à inclure des pourcentages, des nombres ou des résultats mesurables dans ton CV ou ta lettre de motivation afin de montrer l'impact que tu as eu lors de tes précédentes expériences.
Soigne ton CV pour un rôle temporaire:Étant donné que c'est un emploi temporaire, adapte ton CV pour mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement et à t'adapter. Mentionne toute formation ou certification que tu as suivie, en lien avec l'industrie pharmaceutique, pour souligner ta motivation à entrer dans ce domaine.
Exprime ta motivation dans la lettre:Pour un rôle temporaire, il est crucial de convaincre DJO France S.A.S. de ta motivation. Explique pourquoi tu es intéressé par ce poste spécifique et comment il s'inscrit dans ton parcours professionnel. N'hésite pas à partager tes objectifs d'apprentissage et à montrer que tu cherches à tirer le meilleur de cette expérience.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DJO France S.A.S.
✨Mets en avant ta compréhension des réglementations
Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de démontrer ta connaissance des normes et réglementations, comme les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Prépare des exemples spécifiques où tu as appliqué cette connaissance, même dans des stages ou des projets universitaires.
✨Sois prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur les méthodes de recherche ou les processus de fabrication. On peut te poser des scénarios où tu devras résoudre un problème ou expliquer une méthode scientifique. Ce genre de préparation montrera que tu es à l’aise avec le domaine et vraiment motivé.
✨Montre ta flexibilité et ta capacité d'adaptation
Pour un poste temporaire, il est crucial de prouver que tu es adaptable et prêt à prendre des initiatives. Parle de situations où tu as dû rapidement apprendre un outil ou un processus, et comment tu as géré le changement. Cela montrera que tu es un atout pour leur équipe dès le premier jour.
✨Prépare-toi à discuter de projets précédents
Si tu as travaillé sur des projets en laboratoire ou des études de cas, sois prêt à en parler en détail. Explique ce que tu as appris et comment ces expériences te préparent pour ce rôle chez DJO France S.A.S.. Cela te permettra de mettre en avant ta valeur en tant que candidat.
