En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et gérez des relations commerciales enrichissantes.
- Entreprise: Enovis, une entreprise innovante dans le secteur de la technologie médicale.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour l'égalité et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement la vie des patients tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Bac +2/3 en commerce ou santé, avec expérience en vente B2B.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
About Enovis
À propos de nous ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins.
Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.
Pour en savoir plus, visitez : www. enovis. com Who We Are ABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows.
Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.
For more information about Enovis, please visit www. enovis. com.
What you'll do
- Piloter et développer le portefeuille de votre secteur
- Gérer et développer un portefeuille clients sur un périmètre géographique défini.
- Assurer des visites régulières auprès de nos clients afin de renforcer la relation commerciale.
- Identifier et prospecter de nouveaux comptes pour générer de nouvelles opportunités de business.
- Comprendre les besoins des clients et recommander des solutions adaptées à leurs attentes.
- Conclure les ventes, prendre les commandes et assurer leur bon suivi.
- Négocier les conditions commerciales et veiller au respect des engagements contractuels.
- Traiter les réclamations ou litiges en garantissant la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Former et promouvoir notre portefeuille de produits
- Former nos clients à l’utilisation des dispositifs médicaux, aux protocoles associés et à leur intégration dans la pratique clinique.
- Promouvoir les produits de la gamme auprès d’un réseau ciblé de prescripteurs
- Participer à la mise en œuvre de solutions de merchandising en cohérence avec la stratégie marketing.
- Représenter l’entreprise lors de congrès, salons et/ou organiser des événements terrain
- Piloter votre activité commerciale
- Saisir et mettre à jour les comptes-rendus de visite dans l’outil CRM.
- Analyser régulièrement vos résultats commerciaux à l’aide des outils mis à disposition.
- Remonter les informations pertinentes du terrain pour alimenter les réflexions stratégiques internes.
- Réaliser une veille concurrentielle active sur votre secteur.
- Respecter le cadre réglementaire de l’environnement
- Appliquer strictement la réglementation applicable au secteur Med Tech
- Respecter sans exception le Code de conduite de l’entreprise et les règles de conformité en vigueur.
- Profil requis
- Niveau Bac +2/3 (Commerce, science de la santé) et/ou une expérience de minimum 3 ans dans la vente B2B, idéalement dans l’industrie de la santé
- Excellent sens relationnel, capacité à convaincre et à fidéliser, autonome, rigoureux avec le sens de l'organisation
- Maîtrise des outils CRM, Pack office et des analyses de données commerciales
- Langue étrangère : Anglais (B1)
En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi.
Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise.
Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne.
Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.
Equal Employment Opportunity At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals.
Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business.
We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance.
This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
About Enovis
ABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows.
Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond.
For more information about Enovis, please visit www. enovis. com.
#J-18808-Ljbffr
Délégué commercial employeur : DJO France S.A.S.
DJO France S.A.S. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur le développement personnel, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Située dans le département 38P, notre culture d'entreprise favorise l'innovation et l'engagement, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Délégué commercial
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme DJO France S.A.S., et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Délégué commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour DJO France S.A.S.:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur DJO France S.A.S. et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez DJO France S.A.S.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme DJO France S.A.S. utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de DJO France S.A.S..
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
