Customer Success Manager France/Belux - Hybrid Growth in Bordeaux

Customer Success Manager France/Belux - Hybrid Growth in Bordeaux

Bordeaux Full Time 42750 - 52250 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer et développer un portefeuille de comptes tout en assurant l’adoption de notre DSP.
  • Entreprise: Displayce, une entreprise innovante dans le secteur de la technologie publicitaire.
  • Avantages: Travail hybride, télétravail partiel et environnement dynamique.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et aidez nos clients à réussir avec des solutions innovantes.
  • Qualifications: Maîtrise de l'anglais et compétences en communication dans au moins deux langues.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Displayce recherche un Customer Success Manager pour gérer et développer un large portefeuille de comptes et assurer l’adoption de notre DSP.

Vous accompagnerez les clients dans l’onboarding, gérerez les campagnes et suivrez leur santé.

Le poste est basé à Bordeaux, en mode hybride, avec des possibilités de télétravail partiel.

Le candidat idéal maîtrise l’anglais, travaille de manière autonome et sait communiquer en au moins deux langues.

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Customer Success Manager France/Belux - Hybrid Growth in Bordeaux employeur : Displayce

Displayce est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Bordeaux. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, nous valorisons l'épanouissement de nos employés tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur l'innovation et le succès partagé.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Displayce

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Success Manager France/Belux - Hybrid Growth in Bordeaux

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Displayce. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Customer Success Manager France/Belux - Hybrid Growth chez Displayce, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Success Manager France/Belux - Hybrid Growth in Bordeaux

Gestion de comptes
Onboarding client
Gestion de campagnes
Suivi de la santé des clients
Maîtrise de l'anglais
Communication en plusieurs langues
Autonomie

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Displayce.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Displayce.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Displayce

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Displayce. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Displayce avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.