En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et collaborer avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe leader dans le transport sous température dirigée en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, mutuelle et évolution rapide.
- Autres infos: Formation complète à l'embauche et ambiance de travail collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un secteur innovant.
- Qualifications: BAC + 2/3 en ressources humaines et expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 2275 - 2375 € par mois.
Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence :
En Contrat à Durée Déterminée.
Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous :
- Du lundi au vendredi : de 09h30 à 17h30 avec 1 heure de pause
- Repos hebdomadaire : samedi et dimanche
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaboratrices et prendrez en charge des missions RH suivantes :
- Gestion du recrutement
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes
- Réalisation des contrôles de référence et saisie des retours sur le logiciel SIRH
- Préparation des dossiers d’embauche
- Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés
- Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (pôle emploi, etc.)
- Gestion du CSE
- Organisation des réunions professionnelles : suivi des convocations, rédaction des ordres du jour, etc.
- Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion
- Saisie et suivi des heures de délégation
Au titre de la polyvalence du service RH, vous serez également amené(e) à réaliser des missions relatives à la gestion des visites médicales et aux équipements d’embauche, et à assurer l’accueil téléphonique et physique du standard de la société, selon les nécessités du service.
Lors de votre embauche, vous bénéficierez d’une formation sur nos méthodes et outils de travail, ainsi que sur chacune des thématiques gérées par le service.
Profil :
- Niveau BAC + 2/3 minimum en ressources humaines
- Vous justifiez impérativement d’une première expérience sur un poste similaire.
Qualités requises :
- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Esprit d’équipe et de service, polyvalence
Rémunération et avantages :
Salaire BRUT mensuel contractuel : 2275 €, taux horaire de 15.00 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2375 €, incluant :
- Une prime qualité de 100 € brut (sous condition d’ancienneté).
Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1852 € auquel s’ajoutent les avantages suivants :
- Prime d’ancienneté (2ans: 2%, 5 ans: 4%, 10 ans: 6%, 15 ans: 8%)
- Prime d’intéressement (sous condition d’ancienneté) équivalente à un 13ème mois
- Modulation annuelle du temps de travail (compteur de récupération des heures)
- Rémunération évolutive très rapidement en fonction des résultats
- Mutuelle d’entreprise
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires.
Chargé(e) de recrutement F/H in Le Pontet employeur : Dispam
Rejoindre notre Groupe, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise le bien-être de ses employés et leur développement professionnel. Situé à Mâcon, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et humain, avec des opportunités d'évolution salariale et des avantages tels que des primes et une mutuelle d'entreprise. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail respectueux et inclusif, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à notre succès commun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recrutement F/H in Le Pontet
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de recrutement F/H chez Dispam. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recrutement F/H in Le Pontet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Dispam.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Dispam spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Dispam
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Dispam.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Dispam.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Dispam. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
