En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de formation innovants et impactants au sein de Disneyland Paris.
- Entreprise: Rejoignez Disney University, une équipe passionnée et dynamique.
- Avantages: Environnement multiculturel, télétravail, et nombreuses opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre exceptionnel, proche de Val d’Europe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation de Disneyland Paris tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et 3 ans d'expérience en gestion de projets de formation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Résumé du poste
- Votre Environnement
- Au sein de
Disney University, composé d’une centaine de talents passionnés, notre mission est de proposer des expériences d’apprentissage inspirantes, accessibles et impactantes.
Ensemble, nous contribuons à la transformation continue de Disneyland Paris.
Rattaché(e) au département
Formation Métiers, vous intégrerez le Pôle formation « Projets spéciaux, Process et Formations Transverses ».
En lien direct avec la stratégie RH et les enjeux de transformation de l’entreprise, vous piloterez des projets de formation transverses à destination de l’ensemble des divisions opérationnelles
- Vos Missions
- Piloter des projets de formation transverses aux métiers opérationnels : cadrage, développement, déploiement, suivi du budget, respect des délais et des standards qualité.
- Jouer un rôle de partenaire stratégique auprès des HRBPs et des clients internes : analyse des besoins, posture de conseil, proposition de solutions innovantes et pertinentes.
- Concevoir et faire évoluer les dispositifs de formation, en intégrant les modalités pédagogiques les plus pertinentes et engageantes (présentiel, distanciel, digital learning, blended).
- Etablir et déployer les plans de communication pour vos projets et promouvoir l'offre Formation et Développement
- Mesurer l’impact des actions de formation et proposer des axes d’amélioration.
- Sélectionner les prestataires externes et piloter la qualité des interventions.
- Anticiper les besoins et prévoir les ressources utiles aux actions de formation : planification et logistique des formations, coordination et optimisation des ressources, suivi budgétaire et montage des dossiers de financement.
- Contribuer à la conception et à l’évolution des processus de formation transverses : intégration en opérations, gestion des formations Santé, Sécurité et Prévention des Risques, élaboration du Plan de Développement des Compétences.
Les bénéfices de ce postepour vous ?
- Une grande diversité de sujets et de thématiques à gérer sur votre périmètre, et de manière transversale,
- L’opportunité de rejoindre une grande équipe et de participer à des projets d’envergure qui peuvent toucher toute notre entreprise.
- Votre Profil
- Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en formation, ingénierie pédagogique ou ressources humaines.
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets de formation.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie de formation et savez concevoir des parcours pédagogiques adaptés aux besoins.
- Une expérience avec des outils de digital learning, notamment Articulate (utilisé au sein de notre équipe), serait un véritable atout.
- Vous évoluez avec aisance dans un environnement bilingue, grâce à un niveau de français C1 et un niveau d’anglais B2 minimum, à l’oral et à l’écrit.
- Vous êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et digitaux tels que la Suite Microsoft Office, Teams, Canva.
Vos atouts pour réussir?
- Vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et savez prendre du recul pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier vos activités, gérer les priorités et anticiper les risques.
- Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et graphiques vous permettant de concevoir des supports clairs et engageants.
- Agile et adaptable, vous évoluez avec aisance dans un environnement en constante transformation et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et partenaires afin de les accompagner de manière constructive.
- Vous êtes capable de challenger une demande, d’analyser le besoin sous-jacent et d’apporter une réelle valeur ajoutée dans la recherche de solutions.
- Avantages
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale);
- Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».
- Informations Pratiques
- Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre
- Ce poste est basé à quelques minutes à pied de la station Val d’Europe, sur le RER A
- Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail (10 jours de télétravail par mois) qui vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
- Informations complèmentaires
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de Projet Formation – CDI – F/H/NB in Chessy employeur : Disneyland Paris
Rejoindre notre équipe à Marne-La-Vallée, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et inclusif où la sécurité et l'efficacité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de formation continue, tout en favorisant une culture de collaboration et d'innovation. En tant que Coordinateur(trice) Déchets Dangereux, vous aurez un rôle clé dans la gestion des déchets sensibles, contribuant ainsi à des pratiques durables et responsables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de Projet Formation – CDI – F/H/NB in Chessy
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Disneyland Paris. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Disneyland Paris. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Disneyland Paris, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Chef(fe) de Projet Formation – CDI – F/H/NB et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Disneyland Paris.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de Projet Formation – CDI – F/H/NB in Chessy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Disneyland Paris. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Chef(fe) de Projet Formation – CDI – F/H/NB chez Disneyland Paris.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Disneyland Paris apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Disneyland Paris
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Disneyland Paris, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Disneyland Paris que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
