En un coup d'œil
- Missions: Établir des convocations et rédiger des réquisitions pour des enquêtes judiciaires.
- Entreprise: Service Local de Police Judiciaire, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Formation obligatoire, horaires flexibles, et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Poste avec une formation de 5 semaines et possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la justice tout en développant des compétences techniques précieuses.
- Qualifications: Compétences en informatique et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
GROUPE RIFSEEP:
Vos activités principales :
- Établir des convocations
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
- Notifier des droits aux victimes
- Rédiger des réquisitions
- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
L’assistant d’enquête opérera au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) à qui sont confiées différentes missions de police judiciaire et de police administrative.
Composition et effectifs du service :
1 commissaire de police, 4 officiers, 60 personnels actifs du corps d’encadrement et d’application, 7 personnels administratifs et 4 personnels de la police technique et scientifique.
Liaisons hiérarchiques :
1 commissaire de police chef du SLPJ, 1 commandant divisionnaire Adjointe au chef du SLPJ.
Liaisons fonctionnelles :
Officiers et agents de police judiciaire du service.
Conditions particulières d’exercice :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation. La formation, pour la partie en présentiel, se déroule à l’ENP (École nationale de police) de Sens (89100).
Polyvalence - Réactivité - Discrétion - Disponibilité
Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles). Exclusion des horaires variables. Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT.
Qui contacter ?
Le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel
Tél: 04 92 17 20 27
Mail: dipn06-so-rh@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Formulaire Mobilité MI-2025.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
- Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau initié
Savoir-faire :
- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.
CPN CANNES - SLPJ - Assistant(e) d'enquête (F/H) employeur : Direction Zonale de Police Nationale – Sud
Rejoindre la Direction Zonale de Police Nationale à Montpellier, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la sécurité publique et à la justice. Nous offrons un environnement de travail stimulant où l'excellence professionnelle est valorisée, avec des opportunités de formation continue et de développement personnel. En tant que chef·fe de section identification, vous bénéficierez d'un cadre de travail respectueux des normes de qualité et de sécurité, tout en contribuant à des missions essentielles pour la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Zonale de Police Nationale – Sud
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CPN CANNES - SLPJ - Assistant(e) d'enquête (F/H)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction Zonale de Police Nationale – Sud.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction Zonale de Police Nationale – Sud publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction Zonale de Police Nationale – Sud, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CPN CANNES - SLPJ - Assistant(e) d'enquête (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction Zonale de Police Nationale – Sud et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Zonale de Police Nationale – Sud
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction Zonale de Police Nationale – Sud et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction Zonale de Police Nationale – Sud.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
