En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers des fonctionnaires et les opérations RH au sein de la police nationale.
- Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – Sud-Est, un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Formation possible sur les logiciels, horaires variables et 29 jours de ARTT.
- Autres infos: Poste avec des horaires flexibles et une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité publique tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Connaissance des outils bureautiques et volonté d'apprendre les logiciels spécifiques.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vos activités principales :
- Gestion des dossiers des fonctionnaires pour l’ensemble de la direction inter-départementale de la police nationale de Haute-Savoie (Sécurité publique, police judiciaire, police aux frontières), tous statuts confondus.
- Gestion de l’ensemble des opérations propres au domaine des ressources humaines, à savoir :
- Évaluations annuelles des agents
- Avancement
- Mobilité
- Blessures en service et congé de maladie ordinaire
- Primes et indemnités
- Demandes de protection fonctionnelle
- Classement de certains documents dans les dossiers des personnels
Participe à la mise à jour (actualisation et contrôle) des données du personnel dans le logiciel DIALOGUE. Assure le suivi et la gestion du temps dans le logiciel GesTT.
Conditions particulières d'exercice :
- Connaissance du logiciel de gestion des ressources humaines du ministère de l’intérieur « DIALOGUE » (formation possible)
- Connaissance du logiciel de gestion du temps de travail « GEOPOL » et « GesTT » (formation possible)
- Maîtrise des outils bureautiques (Calc, Writer) souhaitée
- Personnel soumis aux horaires variables, temps de travail : 40 heures 30 par semaine générant 29 jours de ARTT
Profil recherché :
- Obligation de formations liées à la prise de poste, confidentialité
Direction : Direction zonale de Police Nationale – Sud-Est
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (H/F) employeur : Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est
Rejoindre la DIPN 69, c'est intégrer un environnement professionnel dynamique au sein de la police nationale, où la qualité de vie au travail et le bien-être des agents sont au cœur des préoccupations. Avec des opportunités de formation continue, un engagement fort pour l'égalité et la diversité, ainsi qu'un régime de congés généreux, nous offrons un cadre de travail propice à l'épanouissement personnel et professionnel. De plus, notre localisation dans le Rhône permet de bénéficier d'un cadre de vie agréable tout en servant la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (H/F)
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction Zonale de Police Nationale – Sud-Est.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
