Groupe RIFSEEP: 1
Vos activités principales:
- Mettre en œuvre l’organisation des ressources humaines au sein de la CPN de Lorient;
- Gestion de l’ensemble des dossiers des personnels: carrière, discipline et récompenses, installations, mutations et avancements;
- Gestion des éléments médicaux, maladies et BS – Médecine de prévention;
- Mise en œuvre et suivi des actes de la vie administrative dans les logiciels Dialogue, GESTTl;
- Remontée des statistiques (effectifs, maladie…) et états ponctuels;
- Établissement des frais de mission, stages, réservations Chorus Dtm
- Rédaction et transmission de courriers aux autorités d’emploi (Sgami…) ;
- Confection, renouvellement, révocation des cartes d’agent ministérielles en qualité d’A.E.L.
- En période d’élections professionnelles, organisation administrative en lien avec le chef du BLS
- Assurer l’intérim du chef du BLS (suivi logistique, technique, matériel…) et participation aux réunions de direction.
Conditions particulières d'exercice
- Base horaire de travail de 40h30 - horaires variables - 29 RTT
- Date limite pour candidater: 31/12/2026
- Durée attendue sur le poste: minimum 3 ans
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 0, 5
- Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ADM004A
Temps de travail sur emploi-type 2: 0, 5 - Code fiche de l’emploi type1 (REMI): FPEGRH02
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 0, 5
- Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): FPEADM03
Temps de travail sur emploi-type 2: 0, 5
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
- Connaître la réglementation liée aux RH: niveau maîtrise requis
Savoir faire
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger: niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
- Savoir analyser: niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
- Savoir manager: niveau maîtrise requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Ouest
Direction zonale de Police Nationale – OUEST
#J-18808-Ljbffr
Responsable des ressources humaines (H/F) in Lorient employeur : Direction Zonale de Police Nationale – Ouest
Rejoindre le DAJ Routier, c'est intégrer une équipe dynamique au sein de la Direction Zonale de Police Nationale, où l'organisation et la rigueur sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des horaires flexibles, 25 jours de congés annuels et un accès à des installations sportives, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, ce poste offre des opportunités de développement professionnel significatives, notamment en vue de concours et d'examens, tout en contribuant à la sécurité routière de notre métropole.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Zonale de Police Nationale – Ouest
