En un coup d'œil
- Missions: Gérer les procédures administratives et suivre les carrières des agents.
- Entreprise: Rejoignez la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France.
- Avantages: 29 jours de RTT/an, indemnités journalières et heures supplémentaires payées.
- Autres infos: Poste dynamique avec des opportunités d'évolution dans les ressources humaines.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité nationale tout en développant vos compétences en ressources humaines.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative et esprit d'équipe requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Groupe RIFSEEP: Groupe 2
Vos activités principales:
- Instruction et suivi des procédures de gestion administrative relatives au suivi de carrières des personnels actifs, administratifs, techniques et ouvriers d’État, ponctuellement apprentis et contractuels.
- Planification et suivi annuel des entretiens professionnels, avancements, dossiers de titularisation, mutations.
- Gestion et suivi des comptes épargne temps.
- Gestion des sanctions et dossiers disciplinaires.
- Gestion des courriers, mise en forme de documents divers.
- Suivi des statistiques mensuelles.
- Gestion des dossiers individuels.
- Information et conseil auprès des agents.
- Assurer le lien avec les autres services.
Votre environnement professionnel:
Activités du service Gestion des ressources humaines des personnels actifs, administratifs et techniques de la compagnie. Suivi des dossiers individuels des fonctionnaires, sous format papier et informatique par l’intermédiaire de Dialogue Web SLA – Intranet. Réception, enregistrement, distribution et archivage du courrier (papiers, télégrammes et courriels) par l’intermédiaire de l’A440 – ENCAD (intranet), LIBRE OFFICE. Rédaction de projets de réponse au regard des éléments transmis, mise en forme de dossiers, lettres et notes de service et différents documents.
Composition et effectifs du service:
- 1 Secrétaire Administrative, responsable du secrétariat.
- 1 Major, adjoint.
- 2 Adjointes administratives.
- 1 Adjointe administrative à 20% secrétariat et 80% régie.
Liaisons hiérarchiques:
- La responsable du secrétariat et des ressources humaines.
- L’adjoint de la responsable du secrétariat.
- Le Commandant et les officiers de l’unité.
Liaisons fonctionnelles:
Direction Zonale des CRS PARIS, DRHFS, SGAMI Ile de France et autres services directement liés à nos missions.
Conditions particulières d'exercice:
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Horaire de service: 08h30-12h30 / 13h30-17h36 soit 08h06/jour. 40h30 hebdomadaires générant 29 jours de RTT/an. Structure qui effectue des déplacements hors région sur tout le territoire national 180 jours par an en moyenne, ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT), uniquement pour les fonctionnaires, à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées. Poste bureautique équipé des logiciels – LIBRE OFFICE – DIALOGUE – ENCAD – A440 – PABLO – ICASSO – RESANA – COLISEA.
Date limite du dépôt de candidature: 31/12/2026
Profil recherché:
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques:
- Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique/requis.
- Savoir s'organiser/niveau pratique/à acquérir.
- Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis.
- Savoir rédiger/niveau pratique/à acquérir.
- Savoir anticiper/niveau pratique/à acquérir.
- Savoir analyser/niveau pratique/requis.
- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis.
- Savoir-faire:
- Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis.
- Savoir s'adapter/niveau pratique/requis.
- Savoir communiquer/niveau pratique/requis.
- Autonomie et sens de l'initiative/niveau pratique/requis.
- Réactivité/niveau pratique/requis.
Vos perspectives:
Évolution dans le corps des adjoints administratifs et des secrétaires administratifs par l’avancement et les examens professionnels. Évolution également dans tous les domaines des ressources humaines. Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum.
Gestionnaire secrétariat et ressources humaines à la CRS 7 (H/F) in Deuil-la-Barre employeur : Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France
La Direction Zonale de la CRS d'Ile de France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la sécurité publique. Nos employés bénéficient d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un cadre de travail stimulant au cœur de l'Ile-de-France, où chaque contribution a un impact significatif sur la communauté. Rejoindre notre équipe, c'est s'investir dans une mission essentielle tout en évoluant dans un milieu respectueux et valorisant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire secrétariat et ressources humaines à la CRS 7 (H/F) in Deuil-la-Barre
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire secrétariat et ressources humaines à la CRS 7 (H/F) chez Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire secrétariat et ressources humaines à la CRS 7 (H/F) in Deuil-la-Barre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité d'Ile de France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
