En un coup d'œil
- Missions: Analyse et suivi des travaux sur la gestion des frontières, rédaction de notes de synthèse.
- Entreprise: Direction Nationale de la Police Aux Frontières, acteur clé dans la régulation des frontières.
- Avantages: Télétravail possible, évolution vers d'autres services, travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Poste avec des perspectives d'évolution et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des frontières tout en développant vos compétences juridiques et analytiques.
- Qualifications: Maîtrise de l'anglais (B2), compétences juridiques et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos activités principales:
- Analyse et suivi des travaux européens et nationaux portant sur la gestion des frontières, analyses juridiques, rédaction d’éléments de langage et notes de synthèse.
- Coordination des évaluations Schengen dans le domaine des frontières extérieures, coordination de la gestion intégrée des frontières extérieures, animation d’un réseau d’experts, participation et animation de groupes de travail, contrôle qualité des données transmises dans le cadre de l’évaluation de vulnérabilité Frontex.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: La division des frontières Schengen et Outre-mer (DFSOM) est chargée du suivi de l’activité et de la réglementation applicable aux frontières intérieures et extérieures à l’espace Schengen et en outre-mer. Elle élabore des outils au métier de garde-frontières dans un contexte de mise en place des systèmes d’informations européens. Elle assure la veille juridique de la réglementation transfrontière. Elle dispense les formations (personnes ressources en réglementation transfrontière et auditeurs des points de passage frontaliers). Elle veille au suivi des plans d’action consécutifs aux évaluations Schengen et se déplace sur les PPF pour évaluer leur conformité aux standards européens.
La DFSOM se subdivise en une section stratégique et une section opérationnelle. La section opérationnelle est chargée de la mise en œuvre opérationnelle des travaux européens portant sur le management des frontières. Elle porte la voix de la DNPAF aux différents groupes de travail à travers la préparation d’éléments de langage et la participation à différents groupes de travail mis en place dans le cadre de la gouvernance nationale (COSTRAT, COMOP…) et européenne des frontières, en lien avec le SGAE, la DAEI et la DGEF. Elle contribue à la préparation des évaluations et au suivi des plans d’action en en assurant la mise en œuvre, au besoin par des visites sur site. Elle adapte la formation des garde-frontières aux normes européennes, assure le suivi de l’activité aux frontières extérieures et intérieures de l’espace Schengen et Outre-mer en vue de l’amélioration du contrôle à la frontière. Elle rédige des doctrines d’emploi, des fiches d’information et les notes techniques pour les services PAF. Elle assure aussi des formations et audit de PPF.
Composition et effectifs du service: 1 commissaire divisionnaire, 1 commandant divisionnaire fonctionnel, 1 capitaine de police, 1 major de police, 3 brigadiers-chefs, 1 attaché hors classe, 3 attachés, un contractuel, un apprenti.
Liaisons hiérarchiques: cheffe de division et adjointe, le sous-directeur et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles: Tous les services de la DNPAF, la DCIS, parmi les directions du MI: la DAEI-MI et la DGEF, le SGAE, : la DG-Home bureau B2 de la Commission européenne.
Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: connaissances de la réglementation spécifique à acquérir. Bonne pratique de l’anglais (lu-écrit-parlé) niveau B2 minimum. Déplacements/participation à des réunions et évaluations nationales et européennes. Travail de coordination interservices MI ou interministériel. Télétravail possible. Régime horaire: 40h30.
Profil recherché:
Vos compétences principales mises en œuvre:
- Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir.
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis.
- Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis.
- Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis.
- Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
- Savoir analyser niveau maîtrise requis.
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis.
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis.
- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis.
Descriptif du profil recherché: L’analyste à la division de la stratégie doit avoir une connaissance de niveau maîtrise à acquérir des institutions européennes ainsi que de l’organisation et du fonctionnement de l’espace Schengen. Sa maîtrise de la langue anglaise est indispensable (B2). Il (elle) doit avoir des compétences juridiques. Il est attendu de l’analyste de participer à des groupes de travail et de suivre les travaux européens et nationaux et de rédiger des éléments de langage et notes de synthèses. Il (elle) doit savoir communiquer et travailler dans un esprit collaboratif.
Vos perspectives: évolution envisageable à terme vers d’autres services du MIOM (DAEI, DGPN, DGEF…). Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Analyste à la section de la stratégie aux frontières (H/F) in Paris employeur : Direction Nationale de la Police Aux Frontières
Travailler au sein du PONAM de l'OLTIM, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'analyse des flux migratoires et de la criminalité transfrontière. Nous offrons un environnement professionnel stimulant où la rigueur et l'expertise sont valorisées, avec des opportunités de développement personnel et professionnel à travers des séminaires internationaux et des collaborations avec des institutions de renom. De plus, notre culture de travail favorise l'échange d'idées et le partage des connaissances, rendant chaque jour significatif et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Nationale de la Police Aux Frontières
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste à la section de la stratégie aux frontières (H/F) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction Nationale de la Police Aux Frontières.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction Nationale de la Police Aux Frontières
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction Nationale de la Police Aux Frontières. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste à la section de la stratégie aux frontières (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction Nationale de la Police Aux Frontières.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction Nationale de la Police Aux Frontières. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Nationale de la Police Aux Frontières
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction Nationale de la Police Aux Frontières, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction Nationale de la Police Aux Frontières et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
