En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et gérer les ressources humaines pour 750 agents.
- Entreprise: Direction générale du Trésor, au service de l'économie française.
- Avantages: Télétravail possible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des pics d'activité saisonniers.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une économie innovante et inclusive tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience RH confirmée et connaissance du secteur public souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste
Domaine et métier : Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Fonction publique de l'Etat, Catégorie A (cadre), Statut du poste : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.
Descriptif de l'employeur : Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international. Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement.
L’équipe RH1, composée de 16 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions en administration centrale, soit environ 730 agents. À ce titre, elle pilote les processus suivants :
- Recrutement pour les services centraux de la direction générale
- Mobilité professionnelle interne et externe
- Campagne d’évaluation annuelle
- Campagne bonus directionnelle
- Campagnes de promotions
- Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
- Suivi des questions déontologiques
Description du poste : Les attributions du/de la chef(fe) de bureau adjoint(e) s’organisent autour des axes suivants :
- L’encadrement de l'équipe (5A, 8B et une apprentie) : organisation et animation de l’équipe, adaptation de l’organisation pour améliorer et développer la qualité du service rendu, participation à la fixation des objectifs collectifs et individuels, mobilisation et animation de l’équipe pour atteindre les objectifs assignés, développement des compétences des collaborateurs.
- La gestion des ressources humaines des 750 agents, notamment en matière de recrutement et de mobilité interne.
- Le traitement et le suivi des contrôles déontologiques dans le cadre de recrutements ou de départs.
- L’accompagnement du responsable du pôle transverse dans la conduite de la campagne bonus annuelle.
- La participation ou la conduite d’entretiens RH sensibles.
- Le suivi des agents mis à disposition au sein de la DG Trésor.
Principales activités : Animation, Pilotage, Encadrement, Rédaction, Conseil, Gestion de procédures, Coordination.
Conditions d'exercice particulières : Pics d’activité saisonniers.
Description du profil recherché : Le profil recherché est celui d'un attaché confirmé disposant d'une première expérience RH au sein de l'administration. Une connaissance du Trésor et/ou des métiers économiques et financiers serait un plus.
Savoirs : Statut général de la fonction publique d'Etat, évolution des politiques de ressources humaines, environnement administratif, institutionnel et politique.
Savoir-faire : Planifier les activités, manager, accompagner le changement, conduire des entretiens, gérer une situation de stress, travailler en équipe.
Savoir-être : Réactivité, sens relationnel, capacité à développer les compétences des collaborateurs, sens de la confidentialité, aisance relationnelle, aptitude à l'écoute, discrétion.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents.
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé.
Informations complémentaires : Télétravail possible, Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75).
DGT - RH1 - FS - Chef(fe) de bureau adjoint(e) H/F in Paris employeur : Direction Générale du Trésor (Dgt)
Rejoindre notre bureau Fiscalité des ménages et dépense publique, c'est intégrer une équipe dynamique où l'expertise et la collaboration sont au cœur de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages uniques liés à notre mission d'analyse fiscale, tout en contribuant à des enjeux d'importance nationale. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la prévision et l'analyse des recettes fiscales, tout en bénéficiant d'une ambiance de travail collaborative et enrichissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale du Trésor (Dgt)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGT - RH1 - FS - Chef(fe) de bureau adjoint(e) H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de DGT - RH1 - FS - Chef(fe) de bureau adjoint(e) H/F chez Direction Générale du Trésor (Dgt). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGT - RH1 - FS - Chef(fe) de bureau adjoint(e) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Direction Générale du Trésor (Dgt).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Direction Générale du Trésor (Dgt) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale du Trésor (Dgt)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Direction Générale du Trésor (Dgt).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Direction Générale du Trésor (Dgt).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Direction Générale du Trésor (Dgt). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
