IP /AP - Auditeur au sein de la mission MMA H/F in Vauréal

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales (DRFIP) et départementales des finances publiques (DDFIP), et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 96 000 agents.

La DGFiP dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers. Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques » (IPFiP). Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale / attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la Mission Maitrise de l’activité (MMA), directement rattachée à la Directrice départementale des Finances publiques, l’auditeur exerce principalement des missions d’audit interne et externe. Il contribue à la réalisation du programme départemental d’audit et peut conduire des audits portant sur l’ensemble des activités et services de la DDFiP, ainsi que, le cas échéant, des audits externes auprès d’organismes relevant du champ d’intervention de la DGFiP.

L’intégration de la fonction d’audit au sein de la Mission Maitrise de l’activité permet également à l’auditeur de contribuer, en fonction des besoins et dans le respect des exigences propres à la fonction d’audit, à des travaux transverses associant les différentes compétences de la mission. À ce titre, l’auditeur pourra être mobilisé sur des travaux d’analyse et d’exploitation de données à des fins d’aide à la décision, en lien notamment avec le Lab’INVO, laboratoire départemental d'innovation numérique. Il pourra contribuer à l’identification de risques, à la fiabilisation de processus, à la réalisation de revues de processus ou à la conception d’analyses permettant d’éclairer les décisions de pilotage.

Dans le cadre de la nouvelle MMA, il pourra également être associé à des études relevant du contrôle de gestion, notamment des études thématiques portant sur l’activité, la performance ou l’efficience des services, ainsi qu’à des travaux d’analyse des résultats et des moyens. Cette participation vise à mobiliser les compétences d’analyse et de diagnostic de l’auditeur sur des travaux ponctuels et transverses, sans remettre en cause la spécificité des métiers composant la MMA.

Au-delà de ces missions, compte tenu de son positionnement auprès de la direction, l’auditeur peut se voir confier par la Directrice départementale toute mission ponctuelle répondant aux besoins de la direction. Il pourra notamment être amené à assurer des missions d’appui, d’accompagnement managérial ou d’intérim, en direction comme au sein des services territoriaux de la DDFiP du Val d’Oise. Ces missions pourront conduire l’auditeur à intervenir dans des environnements professionnels variés et sur l’ensemble du territoire départemental.

Le poste requiert une forte capacité d’analyse et de synthèse, de la rigueur, de l’autonomie et un sens affirmé de l’organisation. Le candidat devra disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles lui permettant de conduire des entretiens, d’analyser des situations complexes, de formaliser des constats et de restituer ses travaux de manière claire et argumentée. Une bonne compréhension de l’organisation, des métiers et des enjeux de la DGFiP est recherchée. Une appétence pour l’analyse de données, les outils numériques et les problématiques de pilotage, de performance et d’efficience constituera également un atout.

La diversité des missions confiées à la MMA nécessite curiosité, ouverture d’esprit, adaptabilité et capacité à travailler avec des interlocuteurs et des métiers variés. Le candidat devra être en mesure de contribuer à des travaux transverses associant, selon les sujets, audit, maîtrise des risques, contrôle de gestion et innovation numérique. Enfin, compte tenu des missions ponctuelles susceptibles de lui être confiées par la direction, le candidat devra faire preuve d’une réelle mobilité fonctionnelle et géographique à l’échelle du département du Val d’Oise. Il devra notamment être en capacité d’intervenir temporairement au sein de différents services et d’assurer, lorsque les circonstances le nécessitent, des missions d’appui ou d’accompagnement managérial, y compris dans le cadre d’intérims.

Compétences requises :

• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis : Confirmé

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste : France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Préfecture du Val d'Oise 5 avenue Bernard Hirsch

Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.