En un coup d'œil
- Missions: Suivre et piloter l'évaluation professionnelle des cadres A au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques en France.
- Avantages: Télétravail possible, cadre stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec un environnement collaboratif et innovant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'évolution des carrières des cadres tout en développant vos compétences en gestion.
- Qualifications: Aisance avec les outils informatiques et compétences en travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous intégrerez le pôle carrière composé d’un administrateur des finances publiques adjoint, d’une inspectrice principale, de deux inspectrices divisionnaires, six cadres de catégorie A, cinq agents de catégorie B.
Vous exercerez les missions suivantes en tant que rédacteur de catégorie A au sein d’une équipe composée de 3 cadres A et deux cadres B dédiée à l’évaluation professionnelle :
- Analyser les recours en révision de compte rendu d’évaluation professionnelle avant leur examen en CAPN en préparant des fiches de synthèse et éventuelle participation en tant qu’expert aux CAPN ;
- Accomplir des travaux de gestion relatifs à l’entretien professionnel de la catégorie A (inspecteur à AFIPA) : préparation et suivi des campagnes professionnelles, gestion RH des agents des services centraux et de la mobilité externe, organisation de la campagne d’évaluation des cadres A en mobilité externe (détachés, PNA ou MAD) ;
- Actualiser et proposer des évolutions de la documentation existante relative à l’évaluation professionnelle (notamment confection de diaporamas de présentation, usage de tableaux croisés dynamiques, production de statistiques) ;
- Accompagnement du réseau de la DGFIP avec de nombreux interlocuteurs en interne et en externe par téléphone, mail ou via la communauté Novae ;
- Participation et suivi d’ateliers sur les évolutions informatiques des différents outils de l’évaluation professionnelle et leur recettage.
Vous serez amené à collaborer avec différents interlocuteurs, au sein du bureau comme avec l’ensemble des directions et des cadres.
Description du profil recherché :
- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Power point, SIRHIUS, ESTEVE, EVALMOB et également suite Libre office) ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Etre réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), être force de proposition, faire preuve d’ouverture et d’adaptation, avoir un sens de la confidentialité ;
- Disposer de bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
Informations complémentaires :
- Télétravail possible
- Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
- Date limite d'envoi des candidatures : Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires.
IFIP/ATT-Chargé du suivi et du pilotage de la campagne de l'évaluation professionnelle des cadres A H/F in Paris employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IFIP/ATT-Chargé du suivi et du pilotage de la campagne de l'évaluation professionnelle des cadres A H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de IFIP/ATT-Chargé du suivi et du pilotage de la campagne de l'évaluation professionnelle des cadres A H/F chez Direction générale des finances publiques (DGFiP). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IFIP/ATT-Chargé du suivi et du pilotage de la campagne de l'évaluation professionnelle des cadres A H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Direction générale des finances publiques (DGFiP) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Direction générale des finances publiques (DGFiP). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
