En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets innovants pour moderniser les applications de paie et assurer leur bon fonctionnement.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques en France.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail possible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la gestion de la paie pour 2,3 millions d'agents publics.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
PAYSAGE assure la liquidation et le versement de la paie de près de 2,3M agents publics de l’État, tous les mois. L’évolution réglementaire fréquente dans le domaine de la paie conduit à maintenir en conditions opérationnelles l’application PAYSAGE. Le projet PAYSAGE a pour objectif la modernisation de l'application PAY afin d'assurer sa pérennisation et sa sécurisation. Ce projet est suivi par la Direction interministérielle du numérique (DINUM) et fait partie du top 50 des projets sensibles de l’État. Par ailleurs, d’autres projets et travaux sont menés afin de moderniser l’écosystème de la paye. L'ensemble des travaux est mené en liaison avec la maîtrise d’œuvre (MOE) assurée par le bureau BSI-6.
Le chef de projets responsable du pôle MOA, a en charge la direction fonctionnelle du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications de la paie et du projet et l’organisation opérationnelle de l’équipe MOA. Cette équipe est composée de dix internes (1 adjoint A+, 5 cadres A / 4 cadres B) et deux prestataires AMOA. À ce titre, il pilote :
- la réflexion sur le MCO et la modernisation applicative et métier du visa de la paye;
- la spécification des fonctionnalités à développer sur les modules de l'application PAYSAGE;
- la recette applicative et le déploiement de ces modules;
- la communication et la démarche d'accompagnement du changement à destination du réseau des services liaison-rémunérations et des partenaires ministériels en matière de paye;
- la passation et le suivi des commandes d’AMOA nécessaires à la poursuite des projets.
Il participe également à l’ensemble de la comitologie relative à la paye sans ordonnancement préalable. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être
- Sens de l’analyse
- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative
- Etre à l’écoute
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
- Discrétion professionnelle
Savoir-faire
- Animer une équipe
- Maîtriser les délais
- Analyser un besoin
- Expertiser
- Prioriser
- Communiquer
- Conduire le changement
- Représenter
Compétences requises
- Conduite et gestion de projet
- Piloter l’activité
- Assurer une maîtrise d’ouvrage
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances recherchées
- Management/pilotage
- Connaissances en matière de rémunération de la fonction publique d’État
- Connaissance préalable des métiers du visa de la paye sans ordonnancement préalable
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible.
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75) 120 rue de Bercy, 75012 Paris
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre François-Charles Meyrueix, chef de bureau: 01 53 18 39 86 Virginie Chenal, adjte : 01 53 18 37 50
Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP) Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE) Direction générale des entreprises (DGE)
IDIV CN/AP Chef de projet en charge de la maîtrise d'ouvrage des applications de paie H/F in Paris employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDIV CN/AP Chef de projet en charge de la maîtrise d'ouvrage des applications de paie H/F in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDIV CN/AP Chef de projet en charge de la maîtrise d'ouvrage des applications de paie H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
