En un coup d'œil
- Missions: Diriger le pôle Gestion Fiscale et piloter des missions fiscales essentielles.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, opportunités de formation et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Chartres avec des perspectives d'évolution intéressantes.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la gestion fiscale et soutien aux entreprises locales.
- Qualifications: Compétences managériales et solides connaissances fiscales requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Domaine et métier : Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur : La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers, des professionnels et des partenaires publics et privés. La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) d’Eure et Loir compte 494 ETP. Au 1er janvier 2025, elle regroupe 16 structures départementales, dont 8 en gestion publique et foncière, 4 en contrôle fiscal et 4 en gestion fiscale, et 2 services supra départementaux.
Le Pôle Gestion Fiscale (PGF) assure le pilotage et le suivi de l'ensemble des missions fiscales, du recouvrement contentieux des amendes, de l’action économique. Placé sous la responsabilité d’un directeur de pôle, il se compose de deux divisions et d’une cellule d’expertise du recouvrement forcé :
- La division Gestion fiscale assure le pilotage et l'animation de l'assiette de la fiscalité des professionnels et des particuliers, met en œuvre la politique de recouvrement forcé définie au plan local, suit l’activité du pôle de recouvrement spécialisé (PRS) et de la Trésorerie amendes, ainsi que celle des huissiers, assure la mission d’action économique et de soutien aux entreprises.
- La division Affaires juridiques (Contentieux et contrôle fiscal) a pour missions l’animation, le soutien et le pilotage des services en charge de la recherche et du contrôle fiscal sur pièces et externe. Elle apporte son soutien aux services en matière de législation fiscale. Elle instruit l’ensemble du contentieux administratif et assure les missions de conciliateur fiscal, l’instruction des interventions du médiateur et le traitement des pétitions diverses.
- La cellule expertise recouvrement pilotée apporte son expertise et soutien sur les dossiers à enjeux.
Principaux enjeux : Dans le cadre de la mise en place du SIP de Demain, le responsable devra veiller à la bonne mise en œuvre des travaux de décloisonnement et de réappropriation du CSP par les deux SIP. Dans le prolongement de la refonte de la chaîne du contrôle fiscal des dossiers professionnels, il devra également porter une attention particulière au suivi de l’activité des services de contrôle fiscal dans toutes ses composantes : la lutte contre la fraude, le contrôle patrimonial, le CSP de régularisation et d’initiative, le CFE, l’action pénale et le recouvrement forcé. L’accompagnement des entreprises, notamment dans la mobilisation des aides mises à disposition ou les demandes de rescrits, la fiabilisation des bases d’imposition des professionnels comme des particuliers, constituent également des enjeux de première importance pour le responsable.
Compétences requises :
- Des compétences managériales avérées, aptitudes à appréhender les principaux enjeux de la gestion fiscale et de la DGFiP.
- Grande disponibilité, capacités affirmées de conception, d’adaptation, d'anticipation et de réactivité.
- Appétence pour le travail partenarial.
- Maîtrise des enjeux stratégiques.
- Sens du dialogue, de la communication, de la pédagogie.
- Solides connaissances fiscales.
Qualités requises :
- Goût pour l'innovation.
- Loyauté.
- Forte appétence pour la co-construction et la concertation.
- Disponibilité et réactivité.
- Discrétion.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.
Localisation du poste : France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28) 3 Place de la République 28000 CHARTRES.
Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires.
AFIPA/AAHC - Responsable du pôle Gestion Fiscale de la DDFiP d'Eure-et-Loir H/F in Luisant employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AFIPA/AAHC - Responsable du pôle Gestion Fiscale de la DDFiP d'Eure-et-Loir H/F in Luisant
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AFIPA/AAHC - Responsable du pôle Gestion Fiscale de la DDFiP d'Eure-et-Loir H/F in Luisant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
