En un coup d'œil
- Missions: Développez des formations innovantes et collaborez avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez la DGFiP, un acteur clé de la gestion publique en France.
- Avantages: Formation continue, environnement stimulant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre flexible avec des déplacements sur différents sites.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans l'éducation et le développement professionnel au sein d'une institution respectée.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences pédagogiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Vous travaillerez au sein de l’École nationale des finances publiques (ENFiP), service à compétence nationale dans le domaine du recrutement, de la formation professionnelle initiale et continue. Pour exercer ses missions, l’ENFiP s’appuie sur le réseau de ses centres, établissements et services de formation sur l'ensemble du territoire.
Membre de l’équipe pédagogique, sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’école et la coordination pédagogique d’un responsable de division, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Vous participez au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation de l’ENFIP, collaborant à la conception et l’animation des actions de formation pluridisciplinaire. Le groupe pédagogique, «mission pédagogique pluridisciplinaire (M2P)» intervient à la fois sur des domaines transverses (management, pilotage, communication, CVT) et des domaines métiers relevant des sphères de la gestion publique d’État, du contrôle fiscal, de la fiscalité des professionnels et des particuliers.
Chaque responsable pédagogique du groupe a un plan de charge d’actions qui est attribué en fonction des expériences et compétences acquises antérieurement, mais qui nécessite également une aptitude à élargir, enrichir rapidement ses connaissances et compétences dans des domaines moins maîtrisés.
- Concevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux objectifs pédagogiques fixés, et au public cible, dans des domaines principalement transverses (management, communication, pilotage, CVT) mais pouvant être «métier» en fonction de vos compétences métiers antérieures.
- Encourager la mise en œuvre des méthodes pédagogiques, des outils et des démarches adaptées aux métiers des publics visés (y compris les outils numériques) et l’exploitation des équipements pédagogiques dont l’école dispose.
- Contribuer à la conception de supports pédagogique numériques.
- Assurer une veille documentaire et informationnelle dans votre domaine d’expertise.
- Être force de proposition pour toute évolution de contenus et/ou outil pour les mettre en adéquation avec l’évolution des emplois/métiers.
- Construire/Animer un réseau de professionnels associés dans la sphère de compétence de votre portefeuille et/ou groupe pédagogique.
- Assurer une communication de qualité tant montante que descendante, et entretenir une relation régulière avec tous les membres de l’équipe.
- Développer vos expertises et assurer des suppléances au sein de votre groupe.
- Encourager la transversalité et vous impliquer dans l’équipe tant dans les objectifs de service que dans l’activité générale du CFP et contribuer au collectif de travail.
Vous êtes amené à préparer et animer des sessions de formation sous différentes modalités (présentiel, à distance, hybride). Vous avez également vocation à intervenir dans le cadre des académies de cadres supérieurs en qualité de «fil rouge» et des activités transverses du CFP et de l’ENFIP notamment en matière d’attractivité. De manière générale, vous participez à la vie de l’établissement et à son dynamisme et portez les valeurs de l’école en particulier et de la DGFIP et de la fonction publique en général.
Conditions d'exercice particulières : Vous serez amené à vous déplacer sur les différents sites du CFP dans le cadre de la comitologie et/ou de l’animation de sessions. Vous avez un statut nomade. Vous bénéficierez d’une période d’accompagnement dans les premiers mois de votre prise de poste. Vous serez formé pour maintenir et/ou développer vos compétences tant au niveau pédagogique que métier.
Description du profil recherché :
- Expérience de l’encadrement et de la gestion d’équipe.
- Capacité à anticiper, gérer, planifier.
- Très bonnes qualités relationnelles.
- Réelle aptitude au travail en équipe.
- Aptitude à évoluer dans un environnement numérique intégrant divers outils et méthodes pédagogiques modernes.
- Solides connaissances d’une ou plusieurs sphères métiers de la DGFIP, de ses missions, son organisation et des applicatifs associés.
- Une expérience de l’ingénierie de formation en général et des dispositifs de formation de la DGFIP en particulier, serait un plus.
Compétences :
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique.
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion.
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais.
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité.
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité.
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau.
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle.
- SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe.
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation.
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé.
Fondement juridique du recrutement : Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) CFP-7, allée Simone de Beauvoir 77186 NOISIEL.
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Sophie THUILLIER – Directrice adjointe: sophie.thuillier@dgfip.finances.gouv.fr.
Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
IPFIP/AP - Responsable pédagogique / Mission pédagogique pluridisciplinaire (M2P) H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IPFIP/AP - Responsable pédagogique / Mission pédagogique pluridisciplinaire (M2P) H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de IPFIP/AP - Responsable pédagogique / Mission pédagogique pluridisciplinaire (M2P) H/F chez Direction générale des finances publiques (DGFiP). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IPFIP/AP - Responsable pédagogique / Mission pédagogique pluridisciplinaire (M2P) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Direction générale des finances publiques (DGFiP) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Direction générale des finances publiques (DGFiP). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
