IP/AP - Chargé(e) de mission transformation numérique et innovation H/F

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dans un contexte d’évolution rapide des technologies, de transformation et de cyberattaques, la DRFiP 76, forte de l’impulsion de la DGFiP, ambitionne d’accélérer sa transformation numérique, sans transiger sur la sécurité et la protection des données. Le/la titulaire portera la dynamique départementale à cette ambition, traduira les orientations nationales au travers de réalisations pertinentes, concrètes et mesurables.

En matière d’innovation, transformation numérique, cybersécurité et intelligence artificielle, vous êtes à la fois pilote, animateur du réseau départemental et partie prenante au réseau national. Force de proposition et d’action, vous êtes également conseiller interne et accélérateur de projet. Vous rendez accessibles et concrets des sujets complexes, faites émerger les initiatives du terrain en lien étroit avec les acteurs concernés de la DGFiP et du territoire.

• Déployer les orientations de la DGFiP: décliner et coordonner au niveau du département des directives et feuilles de routes relatifs à l’innovation, à la transformation numérique, à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité;
• Piloter l’équipe de transformation numérique (ETN) et les projets de transformation: organiser l’activité, en fonction des contraintes des membres de l’équipe, identifier et prioriser les besoins des services, structurer des projets en matière numérique, contribuer à la simplification et à l’automatisation des process;
• Faire de l’IA un levier maîtrisé : promouvoir les bons usages et développer une culture commune de l’IA, contribuer à la mise en place des solutions IA de la DGFiP, tenir une veille opérationnelle sur les solutions d’IA proposées par les services de l’Etat;
• Renforcer la culture de la cybersécurité: relayer les campagnes ou consignes nationales et contribuer, avec les acteurs compétents, à leur appropriation dans les services; diffuser une culture de la vigilance et concevoir des actions de sensibilisation adaptées aux risques effectifs;
• Représenter, animer: représenter la DRFiP 76 dans les réseaux nationaux, inter-régionaux relevant du champ de la mission et partager, valoriser les réalisations du département.

Conditions d'exercice particulières: Un poste à forte visibilité, au contact direct de la direction, des métiers et des réseaux nationaux. Déplacements dans le département et hors département.

Description du profil recherché: Personne disposant d’une forte capacité d’entraînement, vous combinez vision stratégique et une aptitude à rendre accessibles des sujets techniques. Une appétence pour le numérique constitue un atout mais une expertise informatique approfondie n’est pas indispensable. La capacité à dialoguer avec les spécialistes, à comprendre les enjeux et risques et à conduire des projets transversaux est déterminante.

• Savoir faire:
• Piloter des projets innovants: cadrer prioriser, planifier, mobiliser les contributeurs;
• Traduire une orientation en action: mettre en œuvre les directives nationales en actions effectives;
• Analyser les risques et les usages: apprécier le risque;
• Conduire le changement: rigueur, organisation, associer les équipes, lever les freins et installer durablement de nouvelles pratiques;
• Communiquer et animer: vulgariser, convaincre, concevoir des supports pédagogiques et animer réunions et autres ateliers.

Savoir-être:

• Capacité à mobiliser: emporter l’adhésion d’acteurs, sans lien hiérarchique;
• Curiosité et ouverture: explorer des évolutions, proposer le changement;
• Pragmatisme: privilégier des solutions pratiques, utiles et adoptables;
• Rigueur et sens des responsabilités: mesurer les risques, respecter les cadres réglementaires/organisationnels et savoir alerter;
• Écoute et pédagogie: comprendre les réalités métiers, adapter son discours.

Connaissances appréciées: Organisation et métiers de la DGFiP ; fonctionnement d’une direction territoriale; Forte appétence pour la transformation numérique, l’IA, l’innovation publique; Principes de cybersécurité, protection des données, confidentialité et maîtrise des risques; Techniques d’animation, de formation, de facilitation et de communication interne.

Documents requis pour postuler: CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.