En un coup d'œil
- Missions: Analyse et aide à la décision sur des problématiques foncières complexes.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques.
- Avantages: Emploi stable, environnement dynamique et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste avec possibilité d'évolution et travail en réseau.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des missions d'impact dans le domaine foncier.
- Qualifications: Capacité d'analyse, esprit d'initiative et sens du service public.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Description du poste
Domaine et métier : Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Le poste est positionné au sein de la Division de la fiscalité des particuliers, des professionnels et des missions foncières, plus particulièrement sur la mission cadastrale.
Placée auprès du responsable de division, l’IDIV référent exerce une fonction de référent, d’analyse et d’aide à la décision. Il intervient en complémentarité du responsable de division et de son adjoint, dans le respect des responsabilités de chacun, mais sans responsabilité hiérarchique sur les agents de la division. Cette mission couvre notamment l’animation et le pilotage du réseau des missions foncières, composé d’un SDIF et d’un SPFE s’articule autour des axes majeurs suivants :
- Maintien et mise à jour de la documentation littérale
- Assiette / Évaluation de la valeur locative cadastrale des biens.
- Modernisation des outils et Numérisation (Plan Cadastral Informatisé sur l’ensemble des communes du département)
- Service aux usagers et aux collectivités locales : Accueil et délivrance d’informations
- Gestion des taxes d'aménagement : contentieux, relance usagers, réalisation des taxations d'office, traitement des acomptes.
L’Idiv référent est chargé d’apporter au responsable de division et à la direction, un éclairage technique, juridique et opérationnel sur les problématiques foncières à enjeux. Il intervient en appui des services, analyse les situations complexes, identifie les risques et les enjeux, propose des scénarios et contribue à la préparation des arbitrages et des décisions.
1. Expertise des situations à enjeux et appui à la direction
- Analyser les situations foncières complexes ou sensibles ; apporter une expertise technique et réglementaire ; formuler des propositions sécurisées ; rédiger des notes d’analyse et d’aide à la décision.
- Préparation des réponses aux sollicitations de la préfecture, des collectivités ou de l’administration centrale ; contribuer à l’information du Directeur pour réponse aux saisines du préfet lorsque nécessaire.
2. Coordination et travail en réseau
- Travailler en étroite coordination avec le SDIF et les services de la mission foncière, sans lien hiérarchique, afin de favoriser la circulation de l’expertise, l’harmonisation des pratiques et la sécurisation des dossiers à enjeux.
- Relations avec les collectivités territoriales ; échanges avec les différents services ; relations avec l’administration centrale ; coordination avec les autres divisions et cellules d’expertise de la DRFiP ; participation aux GT nationaux ou interrégionaux.
- Contribuer à la diffusion de l’expertise et à la montée en compétence des agents par l’appui technique, la production de ressources, la participation à des actions de formation et le partage des bonnes pratiques.
3. Suivi de la performance, des risques et des plans d’action :
- Suivi d’activité identification des points de vigilance ; suivre et contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues des audits, contrôles internes et missions de supervision ; alerter sur les difficultés nécessitant un arbitrage.
Conditions d'exercice particulières
Le poste requiert une capacité à acquérir rapidement un haut niveau d’expertise dans le domaine foncier. La connaissance préalable de l’ensemble des matières techniques n’est pas un prérequis. Sont particulièrement recherchées les capacités d’analyse, de synthèse, de compréhension de problématiques complexes, de mobilisation rapide de connaissances et de formulation de solutions sécurisées.
Description du profil recherché
Le poste s’adresse à un cadre (Inspecteur Divisionnaire CN ou prise de poste pour un Inspecteur dans le vivier de la sélection d’Idiv encadrement) disposant d’une solide capacité d’analyse et de synthèse, d’une aptitude à traiter des dossiers complexes et à formuler des propositions argumentées. Une expérience préalable dans le domaine foncier constitue un atout mais n’est pas indispensable. La capacité à acquérir rapidement une expertise technique approfondie et à travailler en réseau constitue un élément déterminant.
Compétences requises :
- Compétences techniques : Capacité à mobiliser rapidement des connaissances techniques
- Savoir-faire : Capacités rédactionnelles et de synthèse, solide capacité d’analyse et de jugement, sens de l’organisation et rigueur
- Savoir-être : Sens de la communication et facilité d’expression, esprit d’initiative et autonomie, sens du service public, capacité à travailler en équipe et en réseau, discrétion professionnelle
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent).
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Directions et Services : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Référence : 2026-33078
Date de début de publication : 01/10/2026
IDIV/CN Référent en matière foncière H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDIV/CN Référent en matière foncière H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDIV/CN Référent en matière foncière H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
