En un coup d'œil
- Missions: Assister le responsable du pôle de contrôle des revenus et patrimoine en Savoie.
- Entreprise: Direction générale des Finances publiques, acteur clé des politiques fiscales en France.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, télétravail possible, et opportunités de formation.
- Autres infos: Poste dynamique avec une équipe engagée et des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la lutte contre la fraude fiscale et aidez les usagers dans leurs démarches.
- Qualifications: Diplôme en droit ou fiscalité, compétences managériales et relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
La Direction générale des Finances publiques est une direction, à réseau, implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Le poste à pourvoir est un poste d’adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine (PCRP) de la Savoie (H/F).
1. Caractéristiques du service
Le PCRP de la Savoie est un service à enjeux à compétence départementale, qui réalise le contrôle des revenus et du patrimoine des personnes physiques. Il analyse la stratégie fiscale globale du contribuable par l’examen de l’ensemble des revenus, des plus-values mobilières et immobilières, des droits d’enregistrement et de l’IFI, en s’appuyant sur les déclarations et les actes du dossier. Il participe à la programmation des brigades de vérification. Il est également en charge de la gestion des défaillants en matière d’IFI comme de successions et peut être amené à contrôler des dispositifs spécifiques. Une partie du portefeuille est constitué de non-résidents. Les dossiers sont sélectionnés par data-mining et évènementiel.
Le service est composé de 20 personnes: 2 A+, 10 A, 7 B et 1 C. L’équipe d’encadrement comprend un IP (responsable du PCRP), un(e) IDIV adjoint·e et une encadrante intermédiaire A, qui gère le pôle de relance des déclarations de succession. L’antenne de Moûtiers est constituée d’une équipe de 3 A, 3 B et 1 C.
2. Principaux enjeux du poste
Sous l'autorité du responsable de service, l’inspecteur divisionnaire est plus particulièrement positionné sur le pilotage direct de l’antenne de Moûtiers, en coordination et sous la responsabilité du responsable du PCRP. L’adjoint(e) assure également les travaux de gestion, la conduite des entretiens annuels, le suivi de SIRHIUS et des formations, pour l’ensemble du service. Il participe aux contrôles internes.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
1. Compétences et connaissances techniques
- Solides connaissances juridiques et fiscales en droit patrimonial
- Appétence affirmée pour le contrôle fiscal, patrimonial et des revenus
- Sens de l’organisation, force de proposition, pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens du relationnel, aptitude au dialogue
Une expérience en management et dans le contrôle fiscal des particuliers (ESFP, impôt sur le revenu) serait un atout.
2. Compétences relationnelles et organisationnelles
Le cadre recruté devra savoir:
- Travailler en équipe et en coordination avec le responsable de service
- Animer et dynamiser une équipe de 18 personnes
- S’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs
- Se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction
Compétences candidat
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis: Confirmé
Informations complémentaires
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire de classe normale » (IDIV CN). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Télétravail possible
Localisation du poste: France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73) CFP Chambéry, 51 avenue de Bassens 73018 CHAMBERY. Une présence hebdomadaire à l'antenne de Moûtiers est nécessaire. Les modalités et la fréquence seront à préciser avec le chef de service.
Documents requis pour postuler: CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agent(e)s fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié(e)s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
IDIV CN / AP - PCFAJ - Adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine de la Savoie H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDIV CN / AP - PCFAJ - Adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine de la Savoie H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDIV CN / AP - PCFAJ - Adjoint au responsable du pôle de contrôle revenus et patrimoine de la Savoie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
