En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets de dématérialisation et collaborez avec divers acteurs du secteur public.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé de la politique publique en France.
- Avantages: Possibilité de télétravail, formations, et un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants qui impactent directement la société.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Description du poste
Domaine et métier : Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant...), en technologies et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), la Direction des Projets du Recouvrement forcé rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN) assure le pilotage de deux grands projets relatifs au recouvrement forcé des créances (RSP PART, pour les créances fiscales des particuliers et NARA, pour les amendes et condamnations pécuniaires) et la maintenance d'applications liées à ce domaine.
La DP3 comprend actuellement plus de 80 agents répartis en trois divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-le-Grand et Nantes.
- La division 1 est en charge des évolutions de l’application RSP, déjà utilisée pour les débiteurs professionnels et en cours de déploiement pour les débiteurs particuliers, de l’application de dématérialisation des saisies bancaires et employeurs (LMER), de leur maintien en conditions opérationnelles.
- La division 2 s'occupe du pilotage et du développement en tant que MOA et MOE du projet NARA de construction du nouvel outil pour le recouvrement des amendes, ainsi que du pilotage des évolutions et MCO, et de leurs développements, en tant que MOE de plusieurs applications existantes (AMD/NOVA/JAM).
- La division 3, transverse à toutes les activités du bureau, est chargée du pilotage et de l’accompagnement architectural et technique des projets de la DP (plates-formes virtualisées et cloud NUBO en mode devops) et de la recette fonctionnelle et technique.
Après une période de suspension liée à une repriorisation des chantiers du recouvrement forcé des particuliers, la directrice générale a souhaité que les travaux liés à la dématérialisation des saisies à tiers détenteurs (SATD) auprès des employeurs soit relancés. Le projet de dématérialisation des SATD employeurs (environ 10 millions d’actes annuels) et des paiements associés vise à transmettre les SATD et les mainlevées aux employeurs de manière dématérialisée ainsi qu’à recevoir les réponses et les paiements selon ce même processus.
Le projet implique un grand nombre d’acteurs, notamment du SSI (applications de recouvrement forcé, LMER, SACRE, Espace Pro, SPEP, applications comptables). Directement rattaché(e) à l’AFIPA responsable de la division 1, en nous rejoignant, vous serez coordinateur/trice du chantier de la dématérialisation des actes et des paiements relatifs aux SATD Employeurs au sein du SSI, chargé(e) d’impulser la trajectoire, d’animer les acteurs et d’être l’interlocuteur/trice du bureau métier GF2B sur ce chantier.
Dans le cadre de cette activité, vos interlocuteurs principaux seront les AFIPA, IP et/ou Idiv MOE chargés des projets LMER, SACRE, SPEP, Espace Pro puis à court/moyen terme des applications de recouvrement forcé RSP, Hélios, NARA, REP... Vous pourrez également être amené(e) à participer aux instances permettant d’intégrer progressivement les différentes MOA concernées par le projet.
Vous serez également responsable MOA et coordinateur MOA/MOE du portail timbre.impots.gouv.fr, en lien avec France Titres (Ministère de l’Intérieur), sa maîtrise d’oeuvre déléguée, la mission des activité bancaires, Bureau Métier du Timbre à la DGFiP ainsi que l’ensemble des acteurs juridiques et comptables du projet.
Le poste est localisé à Nantes et impliquera des échanges avec des partenaires situés à Nantes et en région parisienne.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Conditions d'exercice particulières
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
- vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de connaissances de l'outil LMER;
- vous disposerez de la documentation existante ;
- vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP ;
- comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Noisy-Le-Grand.
Description du profil recherché
Savoir-être:
- grande réactivité
- disponibilité
- capacité d’adaptation
- autonomie et esprit d’initiative
- sens du relationnel et esprit d’équipe
- écoute
- capacité à fédérer
- capacité à restituer et à rendre compte, à identifier les points de blocage et trouver des solutions.
Savoir-faire:
- gestion de projet
- sens de l’organisation
- grandes qualités rédactionnelles
- communication
- qualités d’analyse et de synthèse
Compétences requises:
- Connaissances du SI de la DGFiP: normes, fonctionnement, organisation;
- Expérience avérée en maîtrise d’oeuvre informatique
- Expérience avérée en pilotage de projet informatique
- Des connaissances en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur les applications du recouvrement forcé et/ou autres applications du projet cible seraient un plus.
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement : Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste : France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Cité Administrative de Nantes - 12 bd Vincent Gâche - CS 44278 - 44203 NANTES CEDEX 2
Date de vacance de l'emploi
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Noémie CHAUMONT, responsable de division: noemie.chaumont@dgfip.finances.gouv.fr
Informations générales
Référence : 2026-33093
Date de début de publication : 05/10/2026
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services : Direction générale des finances publiques (DGFiP), Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED), Direction générale des entreprises (DGE)
IDIV CN / AP – DP3 - Coordinateur projet Dématérialisation SATD Employeur et Timbre H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDIV CN / AP – DP3 - Coordinateur projet Dématérialisation SATD Employeur et Timbre H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Direction générale des finances publiques (DGFiP) remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP) est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDIV CN / AP – DP3 - Coordinateur projet Dématérialisation SATD Employeur et Timbre H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Direction générale des finances publiques (DGFiP) sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Direction générale des finances publiques (DGFiP) !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Direction générale des finances publiques (DGFiP), ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
