En un coup d'œil
- Missions: Conseiller les collectivités locales sur la gestion budgétaire et comptable.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail possible, formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur les collectivités et développement de compétences en finances publiques.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en gestion publique souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Description du poste
Domaine et métier : Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et le pilotage de la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif de l'employeur (suite)
La direction départementale des finances publiques de la Charente compte 488 emplois au 31/12/2025. Elle dispose de 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, trésorerie amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 4 services administratifs (SDIF, PPCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de Services Bancaires et Centre de Contact des particuliers d'Angoulême). 10 emplois de CDL sont implantés au 01/01/2026.
Description du poste
Le poste de CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au pôle SPL de la DDFiP de la Charente. L’animation du réseau des CDL est assurée par la responsable de pôle SPL-Missions Foncières. Le CDL dispose d’un bureau dans les locaux du CFP de Cognac et d’un espace de travail à la DDFiP de la Charente. Il aura en charge une partie des communes (43) du territoire rural de la communauté d’agglomération du Grand Cognac ainsi que l’EPCI mais également 6 syndicats et 1 EHPAD. Plus précisément, il aura à suivre 123 budgets (54 budgets principaux, 65 budgets annexes et 4 budgets rattachés). Le chef-lieu est Cognac.
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Au-delà des missions de conseils détaillées ci-après, le CDL doit travailler en étroite collaboration avec le SGC et participer activement aux travaux relatifs à la qualité comptable, à la campagne des CFU/comptes de gestion, au plan de contrôle des régies.
Les principales missions assurées par le CDL sont :
- Conseil budgétaire et comptable : conseil à l’élaboration budgétaire.
- Conseil en matière de dépenses.
- Conseil en matière de recettes : conseil en optimisation du recouvrement. Rationalisation de l’organisation des régies. Information et formation des régisseurs.
- Conseil financier : présentation du tableau de bord financier (TdBF). Réalisation et présentation d’analyses financières.
- Conseil fiscal : simulations fiscales. Information sur les dispositifs de péréquation. Accompagnement sur l’optimisation des bases.
- Conseil économique et patrimonial : conseil sur projet d’investissement. Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage.
- Réingenierie des processus : promotion de la dématérialisation et accompagnement de sa mise en œuvre sur les processus comptables et financiers. Promotion du service facturier, promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions.
La gestion comptable de ces collectivités est assurée par le Service de gestion comptable (SGC) de Cognac. Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec ce SGC qui gère l’EPCI du périmètre concerné.
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est membre d’une équipe départementale de CDL où l’entraide et la solidarité sont attendues. La résidence administrative est fixée au lieu d’exercice principal de ses fonctions à Cognac. Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone et ordinateur portable. Une disponibilité accrue est demandée (participation à des réunions possibles en soirée et déplacements fréquents).
Principaux enjeux :
- Maintien de la qualité des prestations de conseil assurées auprès des collectivités locales de taille hétérogène et de nature variée ;
- Appui particulier attendu de la part notamment des petites collectivités ;
- Accompagnement des collectivités dans la dématérialisation et la promotion des moyens modernes de paiement.
- Accompagnement des collectivités en matière de qualité comptable.
Description du profil recherché
Qualités requises :
- Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact ;
- Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;
- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL et avec la DCL (grandes collectivités) ;
- Disponibilité.
Compétences requises :
- Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables) ;
- Gestion budgétaire et comptable ;
- Fiscalité commerciale et Fiscalité directe locale ;
- Travailler en réseau ;
- Aisance relationnelle et sens de la pédagogie ;
- Être autonome ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Une expérience dans le réseau, notamment dans la sphère locale, constitue un atout. Permis de conduire indispensable.
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL.
Compétences candidat
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
CONNAISSANCES - Droit/réglementation
CONNAISSANCES - Économie/finances
CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Expertiser
SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement : Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Localisation du poste : France, Nouvelle-Aquitaine, Charente (16) SGC Cognac - CFP - 11, rue de Pons 16100 Cognac
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : A. FOURNIER (aude.fournier@dgfip.finances.gouv.fr)/ D. CONORT (david.conort@dgfip.finances.gouv.fr)
Date de vacance de l'emploi
Informations générales
Référence : 2026-33162
Date de début de publication : 12/10/2026
Date limite d'envoi des candidatures
Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC COGNAC H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC COGNAC H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC COGNAC H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
