En un coup d'œil
- Missions: Conseiller les collectivités locales sur la gestion budgétaire et comptable.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail possible et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et travail en autonomie.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion des finances publiques locales.
- Qualifications: Connaissances en finances publiques et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Domaine et métier : Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable.
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Le poste de CDL de Lorient Agglomération et de communes de Blavet Bellevue Océan Communauté a pour périmètre de compétence 1 EPCI, 15 communes et plusieurs autres établissements publics locaux, pour un total de 102 budgets-collectivités. Le CDL est un cadre itinérant, rattaché hiérarchiquement à la responsable de la division du Secteur public local (Pôle gestion publique). Sa résidence administrative est fixée à Lorient, où il dispose d’un bureau. Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission, smartphone et ordinateur portable notamment.
Attributions et compétences liées au poste :
- Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
- Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Lorient qui assure la gestion comptable de près de 178 budgets.
- Deux CDL interviennent sur le périmètre de ce SGC.
Principaux enjeux :
- Promotion active auprès des ordonnateurs de tous les thèmes portés par la DGFiP.
- Appui à la confection des budgets primitifs ou modificatifs, contrôle allégé en partenariat (CAP), généralisation du paiement en ligne (PAYFiP), PES ASAP, budget et marchés, fiabilisation des tiers pour mise à disposition des ASAP sur «Mon Espace Finances publiques», rationalisation des régies.
- Déploiement de conventions de partenariat.
- Transmission régulière d’analyses rétrospectives.
- Pédagogie sur la réglementation, en matière de recouvrement des produits locaux.
Un conseil thématique ciblé en fonction de l’actualité des réformes pourra être mis en place. En outre, un conseil à la carte, en fonction des besoins des collectivités, complétera le dispositif. L’expérience en matière de conseil aux collectivités locales montre que les collectivités peuvent solliciter des conseils bien au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d'appui aux projets, juridique, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes.
Rémunération : Un régime indemnitaire spécifique a été créé visant à reconnaître les sujétions et les responsabilités exercées.
Description du profil recherché :
- Compétences requises : Très bonnes connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales), maîtrise des outils bureautiques, maîtrise de la comptabilité. Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
- Qualités requises : Appétence affirmée pour la mission de conseil, sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme, intérêt pour l’actualité économique et politique locale, sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale, qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, disponibilité et mobilité, capacité à travailler en concertation avec le responsable du SGC et ses équipes, aptitude à rendre compte.
Compétences candidat :
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé.
Informations complémentaires : Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible.
Localisation du poste : Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application.
Date de vacance de l'emploi : Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Mme Frédérique MOREAC, cheffe division SPL frederique.moreac@dgfip.finances.gouv.fr.
Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les documents doivent être joints dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Directions et Services : Direction générale des finances publiques (DGFiP).
IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) - Lorient Agglo et Blavet Bellevue Océan (BBOC) H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) - Lorient Agglo et Blavet Bellevue Océan (BBOC) H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDIV CN/AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) - Lorient Agglo et Blavet Bellevue Océan (BBOC) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
