En un coup d'œil
- Missions: Développez vos compétences en gestion fiscale et accompagnez le changement dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Rejoignez la Direction générale des Finances publiques, un acteur clé des politiques publiques.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail possible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec de réelles perspectives d'évolution et un impact significatif sur la société.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion des finances publiques et contribuez à l'évolution des méthodes de travail.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et compétences en droit civil ou en publicité foncière.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.
La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine (DDFiP 92) compte près de 1 700 emplois répartis en direction et au sein de ses 52 services territoriaux. Le département des Hauts-de-Seine est doté d’un tissu riche et à enjeux.
Dans les Hauts-de-Seine, les missions publicité foncière et enregistrement sont assurées au sein de 2 SPF-E. Ils sont situés à Nanterre et Vanves. Chaque SPF-E est doté d’une compétence départementale en matière d’enregistrement. Effectifs implantés au 1er septembre 2026 : 3 A+ (dont le responsable de service), 2 A, 17 B et 10 C.
Le SPF-E de Vanves est un poste avec enjeux financiers et juridiques très importants nécessitant une forte pédagogie et un accompagnement du changement des méthodes de travail dans un contexte d’évolution forte de l’organisation structurelle et de l’exercice des métiers.
- Chiffres clés au 31/12/2025:
- Publicité foncière: 42 286 actes dont 23 484 Télé@ctes (hors réquisitions);
- Enregistrement: 18 813 déclarations et 6 953 actes enregistrés;
- Montant total des encaissements: 849 033 257€ (dont 508 686 € de pénalités).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) » ou inspecteur ayant réussi la sélection d’IDIV CN. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché
- Savoir-faire :
- savoir animer et dynamiser les équipes ;
- hiérarchiser, fixer, gérer les priorités avec la responsable du SIE ;
- s’organiser et planifier le travail des collaborateurs ;
- se positionner en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail;
- organisation et rigueur dans le fonctionnement du service et la mise en place et le suivi des actions.
- Compétences requises :
- Solides compétences techniques en matière de publicité foncière et plus largement de droit civil, ou avoir prouvé dans des expériences récentes une capacité à intégrer avec réussite des notions complexes ou un environnement nouveau ;
- Capacité à prendre en compte les enjeux, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne;
- Aptitude à communiquer en externe avec des professionnels du droit.
- Qualités requises :
- Compétences managériales avérées dans un contexte d’évolution des métiers en lien avec le partenariat avec le service d’appui à la publicité foncière (SAPF) de Tournon et du déploiement de service national de l’enregistrement (SNE);
- Organisation et rigueur dans le suivi des actions;
- Forte disponibilité, qualités pédagogiques et capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes.
Informations complémentaires
- Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
- Télétravail possible.
- Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires.
IDIV CN / AP - Adjoint au comptable, responsable du SPF-E de Vanves H/F in Garches employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IDIV CN / AP - Adjoint au comptable, responsable du SPF-E de Vanves H/F in Garches
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IDIV CN / AP - Adjoint au comptable, responsable du SPF-E de Vanves H/F in Garches
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
