En un coup d'œil
- Missions: Gérer le service de comptabilité publique et accompagner les collectivités dans leurs projets.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques en France.
- Avantages: Rémunération compétitive, stabilité de l'emploi et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion des finances publiques et contribuez au bien-être des collectivités.
- Qualifications: Expérience en gestion de service et connaissance des règles de comptabilité publique requises.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La direction départementale des finances publiques du Calvados compte 800 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Le recrutement est ouvert aux inspectrices principales/inspecteurs principaux des Finances publiques attachées principales/attachés principaux d’administration, inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspectrices/inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidates/candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Caractéristiques du service: Le SGC de Vire est composé d’un effectif de 14 ETP dont le chef de service et deux adjoints inspecteurs. Il dispose d’une antenne située sur la commune des Monts d’Aunay. Un conseiller aux décideurs locaux est rattaché au SGC de Vire. En 2026, le poste comprend 44 communes et 2 EPCI, 67 budgets principaux et 90 budgets annexes/rattachés et ne gère aucun établissement hospitalier ni EHPAD.
Principaux enjeux du poste: Le poste a exécuté en 2025: 157 M€ de dépenses réelles (dont 40,9 M€ en investissement) et 159,5 M€ de recettes réelles (dont 132 M€ en section de fonctionnement) pour 138332 lignes de mandats émises. Au niveau des recettes, 248199 titres et articles de rôle ont été pris en charge en 2025 pour un peu plus de 49 M€. Le service comprend une antenne située aux Monts d’Aunay (33 km) avec un adjoint et 5 agents. La gestion de l’antenne nécessite des capacités d’organisation et une coordination des travaux des équipes à distance. La demande d’accompagnement des collectivités est forte (31 communes ont moins de 500 habitants) avec un objectif d’harmonisation des process. Le service aura notamment à contribuer à la mise en place du plan chèque (30% du volume des SGC) et au déploiement de la facturation électronique (31% des factures émises).
Compétences requises : Une expérience préalable dans la gestion d’un service et une bonne connaissance des règles de la comptabilité publique sont nécessaires.
Qualités requises : Aptitudes démontrées au management, capacité à accompagner le changement, qualités relationnelles avérées dans les rapports avec les élus et leurs services, capacité à prioriser les missions compte tenu des enjeux, capacité à communiquer et à fédérer.
Compétences : CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs, SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif, SAVOIR-FAIRE - Communiquer, SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle, SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute, SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents. Niveau d'expérience min. requis : Confirmé.
Informations complémentaires : Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans.
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Division des Ressources humaines - DDFIP du Calvados.
Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Vire H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Vire H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction générale des finances publiques (DGFiP) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction générale des finances publiques (DGFiP), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Comptable public - Responsable du service de gestion comptable de Vire H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction générale des finances publiques (DGFiP) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
