En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe et piloter des projets au sein du secteur public local.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, opportunités de formation et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé en Nouvelle-Aquitaine avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la gestion des finances publiques et impactez votre communauté.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en finances publiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste
Domaine et métier : Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur : La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des finances publiques de Nouvelle-Aquitaine et du département de la Gironde compte 1695 emplois. Elle pilote et anime un réseau départemental composé d'une cinquantaine de services territoriaux répartis sur 25 communes. Le département dispose de 30 implantations. La DRFIP est structurée en 3 pôles, dont le pôle gestion publique (PGP). Le PGP compte 4 divisions (évaluations domaniales & gestion des patrimoines privés, dépense de l’État, comptabilité de l’État, secteur public local) et un pôle national de soutien au réseau (PNSR). Rattaché au directeur de pôle et son adjoint, le ou la responsable de division est assistée de 2 adjoints et 1 chargé de mission. L’équipe compte 10 inspecteurs, 6 agents et un apprenti répartis en 2 pôles : Pôle Gestion : Cellules animation, expertise, dématérialisation. Pôle Conseil : Cellules conseil, analyses financières, Service de la Fiscalité Directe Locale (SFDL).
Description du poste :
- Animation de réseau : Pilotage d’un réseau de 8 SGC, 2 trésoreries hospitalières, 2 paieries, et 19 conseillers aux décideurs locaux (CDL) : veiller à la qualité et la fluidité des relations réseau / DSPL, prestataire de service pour le réseau ; Maillage territorial : 1 région, 1 département, 28 intercommunalités (dont Bordeaux Métropole), 534 communes, 10 établissements publics de santé, 26 EHPAD ; Animation du réseau des 19 CDL : comitologie optimale, mutualisation suivi d’activité ; Modernisation : promotion de la dématérialisation, de la facturation électronique, du chantier d’extinction du chèque, des outils numériques ; Performance : amélioration de la qualité des comptes locaux et respect des délais de paiement et du recouvrement des produits locaux.
- Management, coordination et représentation : Encadrer une équipe de 20 agents (dont 2 adjoints et 1 chargé de mission) et 19 CDL ; Organiser et prioriser les travaux en fonction des enjeux directionnels ; Motiver et accompagner les collaborateurs avec une démarche de co-construction (ex : déploiement de nouveaux outils) ; Représenter la division et développer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes (autres services de la DRFIP, bureaux métiers de la DG) et externes (élus, équipes ordonnateurs, préfecture, AMG, CNFPT, ARS etc). Suivi et développement du partenariat avec les collectivités.
- Pilotage et expertise : Piloter les indicateurs assignés au SPL ; Produire des analyses financières pour éclairer les décisions des collectivités ; Veiller au bon cadencement des travaux liés à la FDL ; Expertiser les dossiers sensibles ou à enjeux en liaison étroite avec le Directeur ou son adjoint.
Eligibilité des candidats : Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA) ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Description du profil recherché :
- Savoir-être : Sens des relations prononcé au regard du nombre et de la qualité des interlocuteurs : en interne à la DRFIP, bureaux métiers de la Direction Générale, ordonnateurs, la préfecture. Capacité d’adaptation & esprit d’équipe.
- Savoir-faire : Organisation et pilotage d’équipe ; Conduite du changement et adhésion des équipes ; Anticipation et gestion des urgences.
- Compétences requises : Goût pour l’innovation ; Une expérience en SPL serait souhaitable (bonne connaissance des nomenclatures budgétaires et comptables, capacité à produire des diagnostics financiers pour les collectivités, bonne connaissance des outils DGFIP).
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Fondement juridique du recrutement : Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Localisation du poste : France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : Maïlys RIVASSEAU - mailys.rivasseau@dgfip.finances.gouv.fr - Tél: 05.56.90.78.19
Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
AFIPA / AHC - Responsable de la Division Secteur Public Local (DSPL) H/F employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AFIPA / AHC - Responsable de la Division Secteur Public Local (DSPL) H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction générale des finances publiques (DGFiP) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction générale des finances publiques (DGFiP), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AFIPA / AHC - Responsable de la Division Secteur Public Local (DSPL) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction générale des finances publiques (DGFiP) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
