En un coup d'œil
- Missions: Diriger la division de la gouvernance des données et porter la stratégie de gouvernance.
- Entreprise: Direction générale des finances publiques, acteur clé des politiques publiques en France.
- Avantages: Télétravail possible, cadre dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé en Ile-de-France avec une équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactez la transformation numérique du service public.
- Qualifications: Expérience significative en gouvernance des données et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Identifiant (email, de type exemple@exemple. fr)
- Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
AFIPA/AHC DTNum - Gouvernance des données – chef(fe) de la division de la gouvernance des données
- Description du poste
- Domaine et métier
- Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique
- Intitulé du poste
AFIPA/AHC DTNum - Gouvernance des données – chef(fe) de la division de la gouvernance des données
- Sans objet
- Fonction publique de l'Etat
- Catégorie A (cadre)
- Nature de l'emploi
- Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
- Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFi P sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
- Descriptif de l'employeur (suite)
- le pôle expertise réseau et relations publiques pour favoriser l’innovation à la DGFi P (pilotage et prospective – Fabrique numérique) et pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique
- le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFi P dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et inclure, stimuler et développer les compétences numériques des agents
- le pôle données et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFi P par une gouvernance et une stratégie ambitieuse de la donnée et de l'IA
- le pôle expérience utilisateur pour garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles et construits en associant les utilisateurs
- la mission d’appui à la gouvernance et au pilotage des ressources de la direction pour apporter les éléments de décision en matière de pilotage budgétaire et RH et œuvrer pour la qualité de vie au travail des agents de la DTNum
- Description du poste
- Diriger la division de la gouvernance des données de la DTNum et la faire grandir.
- Porter la stratégie de gouvernance des données de la DGFi P avec les directions métiers et SI.
- Être responsable de la définition de la stratégie de gouvernance des données, la rédaction et la mise à jour des politiques, la définition du cadre général et sa déclinaison opérationnelle (accompagnement des métiers, Il assure cela en collaboration avec les équipes métiers et les SI responsables des données DGFi P.
- Être responsable de la gestion RH (recrutement, suivi de carrière, ...) de la division de la gouvernance des données composée de chefs d’équipe (catégorie A+), d’agents de catégorie A et de prestataires experts
- Assurer le suivi budgétaire avec les chefs d’équipe ainsi que les échanges avec les cabinets partenaires.
- Assurer avec les chefs d’équipe, qui agissent sous son autorité, du pilotage et de l’avancement des travaux liés au déploiement du cadre de gouvernance et de ses différentes missions (catalogue, qualité, conformité, …), la mise en place d’indicateurs pour les missions et rapporte l’avancement à la direction.
- Assurer la centralisation de la documentation et l’identification des parties-prenantes à impliquer dans les travaux de gouvernance des données.
Il anime les comités tactiques en lien avec les missions de gouvernance des données.
- Contribuer au développement du Pôle données et IA (rayonnement interne et externe) et à la mise en œuvre d’une culture de la donnée et de sa valorisation ; une grande aisance quant à l’environnement du service public français serait un atout dans ce domaine.
- Avoir une bonne appréhension des problématiques liées au secteur public, les finances publiques et la fiscalité.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « AFIPA».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFi PA/// grade ad hoc équivalent.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
- Description du profil recherché
- Expérience significative d’au moins 8 années dont 3 en responsabilité d’un dispositif de gouvernance (catalogue, qualité, conformité) ainsi qu’une expérience d’encadrant confirmé Envie de s’investir et de contribuer à la mise en place de projets innovants.
- Curiosité et appétence pour les sujets data et IA
- Écouter et comprendre les attentes.
- Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul.
- Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse.
- Esprit entrepreneurial (vous êtes force de proposition) avec une capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation, de l’innovation et de leadership
- Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication.
- Disposé d’une autonomie affirmée dans le pilotage et la coordination d’une équipe
- Savoir travailler dans des environnements complexes et pluridisciplinaires avec des collaborateurs d’expertises variées.
- Expérience d’encadrant obligatoire.
- Expérience souhaité en catalogue de données et en gouvernance de données
- Connaissance en modélisation de données et de processus.
- Pilotage et reporting des travaux de ses équipes.
- Compétences candidat
- Compétences
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
- SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
- SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- Niveau d'études min. souhaité
- Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Niveau d'expérience min. requis
- Informations complémentaires
- Fondement juridique du recrutement
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
- Télétravail possible
- Localisation du poste
- Localisation du poste
- France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
- Référence
- 2026-33304
- Date de début de publication
- 20/10/2026
- Documents requis pour postuler
CV et lettre de motivation obligatoires.
Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFi P et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.
Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique.
A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
- Directions et Services
- Direction générale des finances publiques (DGFi P)
- Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
- Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins (TRACFIN)
- #J-18808-Ljbffr
AFIPA/AHC DTNum - Gouvernance des données – chef(fe) de la division de la gouvernance des données employeur : Direction générale des finances publiques (DGFiP)
La DGFiP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue et de promotion interne, les employés peuvent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure nationale. De plus, la proximité des transports en commun facilite l'accès au bureau, rendant la vie professionnelle encore plus agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AFIPA/AHC DTNum - Gouvernance des données – chef(fe) de la division de la gouvernance des données
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction générale des finances publiques (DGFiP). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AFIPA/AHC DTNum - Gouvernance des données – chef(fe) de la division de la gouvernance des données
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction générale des finances publiques (DGFiP).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des finances publiques (DGFiP)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction générale des finances publiques (DGFiP), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction générale des finances publiques (DGFiP) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
