En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets numériques innovants et collaborez avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Administration dynamique au sein des ministères économiques et financiers.
- Avantages: Télétravail partiel, accès à un restaurant, et nombreux avantages.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation technologique de la douane et faites une réelle différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences techniques en développement.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Description du poste
Domaine et métier : Numérique - Cheffe / Chef de projet maîtrise d'œuvre SI
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte plus de 16000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
Le service chargé de la transformation technologique, est rattaché au directeur général. Il conçoit et impulse la transformation technologique de la douane, porte les moyens de sa mise en œuvre et assure le cycle de vie complet de l’ensemble des actifs technologiques : systèmes d’information, matériels, équipements et données. Il définit les standards, pilote les investissements et garantit la cohérence de l’architecture d’ensemble, en lien étroit avec les métiers, les centres informatiques et les services à compétence nationale. Il conçoit et accompagne jusqu’à sa mise en œuvre la feuille de route stratégique de la douane sur le volet technologique.
Le bureau « applications et services numériques » (TECH2) pilote la maîtrise d’œuvre (MOE) mobilisée sur les projets numériques. Il assure la gestion des moyens dédiés à la construction des applications et à leur déploiement technique, veille à leur mobilisation en réponse aux spécifications fonctionnelles générales et aux priorisations du bureau TECH1, et assure le maintien en condition opérationnelle, les évolutions et le cycle de vie des applications.
Le bureau anime la veille sur les méthodes projet et de développement, et pilote l’innovation de l’offre de services numériques et applicatifs. Pour mener à bien ses missions, le bureau TECH2 s’appuie sur les compétences de développement, d’exploitation et d’expertise des centres informatiques ou sur des prestataires externes.
Le bureau est organisé en cinq sections :
- La section « Union douanière »
- La section « Lutte contre la fraude »
- La section « Fiscalité, comptabilité et RH »
- La section « Portails, référentiels et projets transverses »
- La section « Services numérique innovants »
Le/la chef(fe) de projet MOE proposé intervient au service des grands domaines métiers, dans une organisation structurée autour de sections thématiques et d’équipes pluridisciplinaires. Les équipes TECH2 travaillent en articulation avec TECH1 pour la traduction du besoin métier, avec TECH3 pour les contraintes d’architecture et d’exploitation, et avec TECH4 pour les moyens, la qualité et les méthodes.
Concrètement, votre quotidien s'articule autour des activités suivantes :
- Définition du contenu technique du projet : Recevoir et analyser les spécifications fonctionnelles générales (SFG) produites par le chef de projet MOA de TECH1. Votre analyse doit permettre d’identifier les implications techniques : choix d'architecture, impact sur le modèle de données, intégration avec les systèmes existants, contraintes de performance et de sécurité. A ce titre, vous êtes associé à la phase de cadrage auprès de TECH1 et vous participez à l'analyse des risques et du macro-chiffrage du projet;
- Piloter la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) qui servent de base de travail aux développeurs. Pour chaque fonctionnalité, vous vous assurez que le comportement attendu du système, les règles de validation, les interfaces avec les autres composants et les cas d'erreur à traiter sont bien décrits dans les SFD;
- Collaborer avec les architectes de TECH3 pour concevoir l'architecture technique de la solution : choix du framework, du langage, de la base de données, de l'infrastructure d'hébergement (on-premise ou Cloud);
- Évaluer la complexité technique et les impacts sur le SI, valider le chiffrage des charges de développement pour chaque demande d'évolution émise par la MOA en collaboration avec les centres et ou les prestataires.
Conduite du projet et coordination des équipes Dev/Ops :
- Organiser, coordonner et animer l'équipe de maîtrise d'œuvre, composée de développeurs et d'experts techniques. Cette équipe peut être constituée d'agents des centres informatiques (CID, DNSCE) et/ou de prestataires externes MOE, dont vous assurerez la gestion contractuelle et logistique;
- Établir le planning détaillé du projet en coordination avec le chef de projet MOA, vous le découpez en sprints (si le projet est conduit en Agile) ou en lots (cycle en V), et vous suivez l'avancement au quotidien;
- Piloter le projet en coût, délai et qualité et risques dans un cadre méthodologique standardisé, vous suivez l'avancement au quotidien;
- Définir le niveau SSI et piloter les actions nécessaires pour l'homologation RGS;
- Superviser la mise à disposition des infrastructures et des différents environnements du projet;
- Animer la comitologie technique du projet (comités techniques hebdomadaires, revues de code, revues d'architecture);
- Coordonner les équipes de développement (Dev) et d'exploitation (Ops) dans une démarche DevOps : vous vous assurez que les développeurs livrent du code testé et documenté, que les pipelines CI/CD fonctionnent correctement, et que les mises en production se déroulent sans incident;
- Pour les projets agiles, participer aux rituels Agiles de l'équipe (Daily Stand-ups, Sprint Reviews) et organiser les PI planning;
- Piloter les prestataires externes en vérifiant la qualité de leurs livrables, le respect des délais et la conformité aux standards techniques de la Douane.
Recette technique et mise en production :
- Préparer et superviser la recette technique : vous vous assurez que les tests unitaires, les tests d'intégration et les tests de performance sont exécutés avec succès;
- Élaborer et suivre le chronogramme de mise en production : planification des actions techniques (migration de données, configuration des environnements, activation des fonctionnalités), définition des indicateurs de Go/No-Go, préparation du plan de rollback en cas de problème;
- Assurer la communication et l'information des équipes techniques (services d'assistance de TECH.3, équipes d'exploitation des centres informatiques) avant chaque mise en production;
- Superviser la documentation technique : dossiers d'architecture, dossier d'installation, dossier d'exploitation, procédures de déploiement et de mise en service.
Maintien en condition opérationnelle (MCO) :
- Assurer le suivi des applications en production : gestion des incidents techniques escaladés par le support (niveau 1), analyse des causes profondes, pilotage des correctifs;
- Gérer le cycle de vie des applications de votre portefeuille : Adresser à TECH1 les besoins d'évolutions techniques (désendettement, obsolescence, montée de version de composants, ...), les instruire et suivre leur bon déroulement;
- Assurer le pilotage de l'administration technique.
Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant de solides capacités de coordination, d’organisation et de communication, avec une aptitude reconnue à conduire des projets et à fédérer des interlocuteurs aux profils variés. Une expérience dans le pilotage de prestataires constitue un atout apprécié.
Description du profil recherché
Vos principaux livrables :
- Spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et dossiers d'architecture technique
- Contrat de services pour les interfaces
- Planning détaillé du projet et tableaux de bord d'avancement
- Analyse de risque SSI
- Bilans de recette technique
- Chronogrammes de mise en production (Go/No-Go)
- Documentation technique (architecture, exploitation, déploiement)
- Bilans d'incident et analyses post-mortem
Vos compétences techniques :
- Bonne compréhension des mécanismes d’authentification et de gestion des droits d’accès (IAM)
- Bonnes connaissances des API REST et SOAP
- Bonnes connaissances en SQL
- Si possible bonne connaissance d’outils d’automatisation des tests
Particularités du poste :
- Poste ouvert aux candidats titulaires et contractuels
- Facilement accessible en transports en commun / parking sur site
- Poste éligible au télétravail partiel
- Nombreux avantages dans les locaux tels que l’accès au restaurant
- Déplacements ponctuels
- Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail
Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :
- Création du référentiel des décisions douanières pendant français des bases européennes
- Migration des composants techniques (API, IHM, Batch, BdD)
- Mise en place au sein de la DGDDI de l'APIM
- Mise ne place des tests automatisés sur les IHM (Cypress) et les API (Bruno)
- Refonte des IHM du référentiel des utilisateurs et des services
- Industrialisation du processus de réorganisation
Informations complémentaires
Tendances d'évolution à moyen terme :
- Généralisation de l'intégration continue et des pratiques DevOps -> Renforcement de la dimension automatisation et industrialisation
- Agilité à l'échelle (SAFe)
Compétences candidat
Compétences :
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
- SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
- SAVOIR-FAIRE - Piloter un prestataire
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis : Confirmé
Fondement juridique du recrutement : L. 332-2 du Code général de la fonction publique
Localisation du poste : 11 Rue des deux communes, 93100 Montreuil
Référence : 2026-33273
Directions et Services : Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
DGDDI (DG-TECH2) - Chef(fe) de projet maîtrise d'œuvre SI (MOE) Référentiels H/F in Romainville employeur : Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Rejoindre la direction régionale des douanes de Lyon, c'est intégrer une administration dynamique et engagée, où chaque employé joue un rôle clé dans le service aux citoyens et aux entreprises. Situé à Saint-Quentin-Fallavier, ce poste offre un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe spécialisée. Vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré, propice à l'épanouissement personnel et professionnel, tout en contribuant à des missions essentielles pour la sécurité et l'économie du territoire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGDDI (DG-TECH2) - Chef(fe) de projet maîtrise d'œuvre SI (MOE) Référentiels H/F in Romainville
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI).
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI).
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGDDI (DG-TECH2) - Chef(fe) de projet maîtrise d'œuvre SI (MOE) Référentiels H/F in Romainville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI), assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI), ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.