En un coup d'œil
- Missions: Gérer le recrutement et la formation professionnelle au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Ministères économiques et financiers, une administration engagée pour l'égalité et le bien-être au travail.
- Avantages: Stabilité de l'emploi, formations continues et environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre dynamique et international.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner les carrières des agents et à promouvoir un environnement de travail positif.
- Qualifications: Diplôme en ressources humaines et compétences en communication et travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte près de 16500 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites «supports». La Direction Nationale du Recrutement et de la Formation Professionnelle (DNRFP) est un service à compétence nationale de la DGDDI. Placée sous la tutelle de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales de la DGDDI, elle est responsable du recrutement, et de la formation des agents tout au long de leur carrière personnelle.
Le/la rédacteur/rice au sein de la DRH sera particulièrement chargé(e) des thématiques suivantes : recrutement, formation professionnelle et gestion des stagiaires. Il/elle organise, participe et assure la gestion de l’ensemble des recrutements externes (auxiliaires, contrats, détachements, apprentis) au sein de la DNRFP, en lien avec RH2. Il/elle supervise et anime, en lien avec la cheffe de service, le bon déroulement de la prise en charge administrative des stagiaires en formation initiale (mise à jour des dossiers de scolarité des stagiaires, organisation des envois des dossiers de pré-inscription et convocation, suivi des chiffres, etc). Il/elle supervise, en lien avec la cheffe de service, le processus de titularisation des stagiaires en formation initiale.
Conditions d'exercice particulières : Le/la rédacteur/rice aura vocation à suivre différentes formations qui pourront se dérouler à Vincennes ou à Bordeaux. Il est attendu une disponibilité certaine pendant les pics d’activité, une capacité à réagir et à gérer les urgences.
Description du profil recherché :
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- SAVOIR-FAIRE - Communiquer
- SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
- SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents, spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi. Niveau d'expérience min. requis : Confirmé.
Rédacteur/rice RH chargé/e du recrutement et de la FP H/F employeur : Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Rejoindre la direction régionale des douanes de Lyon, c'est intégrer une administration dynamique et engagée, où chaque employé joue un rôle clé dans le service aux citoyens et aux entreprises. Situé à Saint-Quentin-Fallavier, ce poste offre un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe spécialisée. Vous bénéficierez d'un cadre de travail structuré, propice à l'épanouissement personnel et professionnel, tout en contribuant à des missions essentielles pour la sécurité et l'économie du territoire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Rédacteur/rice RH chargé/e du recrutement et de la FP H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Rédacteur/rice RH chargé/e du recrutement et de la FP H/F chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Rédacteur/rice RH chargé/e du recrutement et de la FP H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
