En un coup d'œil
- Missions: Évaluez et suivez les compétences des collectivités dans les secteurs de l'énergie, de l'eau et plus.
- Entreprise: Direction Générale des Collectivités Locales, acteur clé de la décentralisation en France.
- Avantages: Opportunités de carrière, développement professionnel et impact direct sur les politiques publiques.
- Autres infos: Environnement dynamique avec possibilités d'évolution et de formation.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets qui façonnent l'avenir des collectivités territoriales.
- Qualifications: Compétences juridiques et budgétaires requises, esprit d'analyse et de communication.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vos activités principales :
- Au sein du bureau, vous êtes notamment chargé :
- De l'évaluation et du suivi des transferts, créations, extensions et modifications de compétences dans les secteurs de l’énergie, l’eau, l’assainissement, la gestion des déchets et l’agriculture. Vous devrez mettre en œuvre les mesures de compensation financière des collectivités territoriales notamment prévues dans les lois de décentralisation et les nouvelles lois ou normes réglementaires ayant un effet sur les politiques publiques dont vous assurez le suivi.
- Dans ce cadre, il vous appartient de :
- procéder à l'analyse juridique du caractère compensable des charges transférées aux collectivités territoriales afin de déterminer si elles ouvrent droit à compensation ;
- participer à la définition juridique des modalités d'évaluation de ces charges et à l'évaluation de leur coût financier, en liaison avec le ministère du budget et les ministères décentralisateurs (calcul du montant de la compensation) ;
- préparer l'arrêté interministériel de compensation à présenter à la commission consultative sur l'évaluation des charges (CCEC) ;
- programmer en loi de finances les crédits destinés à la compensation financière et assurer le suivi de la mise en œuvre du versement ;
- d'assurer, le cas échéant, la défense de l'Etat dans le cadre des contentieux formés par les collectivités territoriales sur les compensations reçues.
- Le traitement des courriers, questions écrites et questionnaires parlementaires afférents à ces domaines incombe également au titulaire du poste. Vous pourrez être amené à participer à des réunions interministérielles et à des séances de travail au Conseil d'Etat.
- De la répartition et du suivi des dotations générales de décentralisation (DGD) relatives aux Régions et aux Départements. Vous assurerez le suivi des deux dotations ; la DGD des Régions (940 M€) et la DGD des départements (265M€). Il consiste en la répartition des crédits à l’échelle nationale, la délégation des crédits budgétaires afférents en lien avec le bureau des concours financiers de l’Etat (FL2) ainsi qu’en l’information et l’apport de réponses aux questions de l’ensemble du réseau préfectoral relatives à ces concours budgétaires.
- De réaliser la synthèse financière relative à la commission consultative sur l’évaluation des charges (CCEC) et de participer à la doctrine relative au droit de la compensation.
- Du suivi et de l’analyse des textes relatifs aux secteurs suivis soumis à l’examen du Conseil National d’Evaluation des Normes ce qui suppose notamment :
- d’expertiser les fiches et études d’impact élaborées par les ministères porteurs ;
- de préparer des fiches synthétiques d'analyse juridique et financière ;
- de rédiger les délibérations et les comptes rendus de séances du CNEN.
- Missions ponctuelles : il peut ponctuellement être demandé à l’agent d’intervenir dans un autre domaine en fonction de l’actualité politique, législative et réglementaire.
Conditions particulières d'exercice :
- Vos compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques niveau maitrise requis.
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maitrise à acquérir.
- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maitrise requis.
- Savoir-faire :
- Savoir analyser niveau expert requis.
- Savoir rédiger niveau expert requis.
- Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis.
- Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau maitrise requis.
- Savoir s'adapter niveau expert requis.
- Savoir communiquer niveau maitrise requis.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le calendrier des deux instances et la participation à l’élaboration du projet de loi de finances requiert une présence obligatoire à certains moments de l’année.
Vos perspectives :
Les missions du poste permettent de participer activement à la préparation et à la mise en œuvre des normes ayant un effet technique ou financier pour les collectivités territoriales. Elles permettent ainsi de développer de fortes compétences relationnelles et de négociation. Elles offrent aussi une vision transversale de la décentralisation et du financement des compétences exercées par les collectivités. Elles sont ainsi propices à une évolution verticale ou à la préparation d’examens professionnels ou de concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Profil recherché :
RIFSEEP : 3.
Activités du service :
La direction générale des collectivités locales (DGCL) :
- définit les règles de fonctionnement et d’organisation des collectivités territoriales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statut de la fonction publique territoriale et conditions d’exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ;
- répartit les principaux concours financiers de l’Etat aux collectivités territoriales ;
- collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités territoriales.
La sous-direction des finances locales et de l’action économique (SDFLAE) est chargée des questions relatives à la fiscalité locale, aux concours financiers de l’Etat aux collectivités territoriales, aux budgets locaux, aux emprunts et au financement des transferts de compétences. Ses attributions comprennent également les questions relatives aux actions menées par les collectivités locales en matière d’intervention économique et d’aménagement du territoire.
Le bureau du financement des transferts de compétences (FL5), est notamment chargé du financement de la décentralisation et de l’animation du Conseil National d’Evaluation des Normes. Plus précisément, il s’occupe de l’évaluation et de la gestion des dotations destinées à compenser les transferts de compétences entre l’Etat et les collectivités territoriales et il assure l’organisation de deux instances au cœur des relations entre l’Etat et les collectivités ; le Conseil National d’Evaluation des Normes (CNEN) et la Commission Consultative sur l’Evaluation des Charges (CCEC).
Il est ainsi amené à :
- participer activement à la préparation des mesures de décentralisation et à évaluer l'impact financier des transferts, créations, extensions ou modifications de compétences des collectivités territoriales que le Gouvernement envisage de mettre en œuvre ;
- inscrire en loi de finances le montant du droit à compensation dû aux collectivités (plus de 15 Mds€ versés sous forme de fiscalité, de prélèvement sur recettes ou de crédits budgétaires) ;
- gérer la dotation générale de décentralisation (DGD) et des concours particuliers de la mission "relations avec les collectivités territoriales" (1, 72 Md€) ;
- assurer le secrétariat de la CCEC et du CNEN, dont il établit les bilans annuels.
Composition et effectifs du service :
La DGCL comprend environ 200 agents ; la sous-direction FLAE environ 50, dont 14 composant le bureau du financement des transferts de compétences (1 Administrateur civil, 10 A, 2 C et 1 alternant).
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-directeur, son adjoint. La cheffe du bureau, son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
De nombreuses relations avec l’ensemble du réseau des préfectures, avec les ministères décentralisateurs chargés du secteur des transports et des fonds européens ainsi qu'avec le ministère du budget. Des relations avec les associations d’élus (AMF, ADF, RDF).
DGCL-consultant juridique \"environnement\" et responsable de la gestion des dotations de l'Etat\" -FL5 (H/F) in Paris employeur : Direction Générale des Collectivités Locales
La Direction Générale des Collectivités Locales offre un environnement de travail stimulant et enrichissant, où l'analyse des finances locales joue un rôle crucial dans le développement des politiques publiques. Avec une culture axée sur la collaboration et l'innovation, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle et d'un impact direct sur la gestion des ressources publiques. Située au cœur de l'administration publique, cette position permet de contribuer à des projets significatifs tout en profitant d'une stabilité d'emploi et d'avantages sociaux attractifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale des Collectivités Locales
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DGCL-consultant juridique \"environnement\" et responsable de la gestion des dotations de l'Etat\" -FL5 (H/F) in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Direction Générale des Collectivités Locales.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Direction Générale des Collectivités Locales
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Direction Générale des Collectivités Locales. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DGCL-consultant juridique \"environnement\" et responsable de la gestion des dotations de l'Etat\" -FL5 (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Direction Générale des Collectivités Locales.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Direction Générale des Collectivités Locales. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale des Collectivités Locales
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Direction Générale des Collectivités Locales, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Direction Générale des Collectivités Locales et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
