L'agent travaillera sur la chaine Cléopâtre (déploiements outre mer) et sur les VCS Legacy, dont l'objectif est le maintien en condition des chaines jusqu'à leur remplacement par les projets de modernisation.
L'agent exercera, au sein d'une équipe, des activités dans le cadre du MCO des diverses chaînes radiotéléphones existantes. Pourront être réalisés par exemple des activités liées à la refabrication de cartes électroniques. A ce titre il sera amené à rédiger ou à relire des documents techniques associés aux processus DSNA ou liés à des marchés publics.
L'agent participera à l'organisation des autres activités associées au projet incluant le suivi des stocks, le suivi des besoins en lien avec l'utilisation de ces stocks ou la recherche de solution de contournement.
Interventions possibles en métropole et dans l'ensemble des Départements et Territoire d'outre-mer.
Profil recherché
- Expertise dans le domaine des communications vocales,
- Connaissance de la DSNA et de ses services,
- Goût pour la technique,
- Connaissance de l'environnement réglementaire (sécurité, OACI, …),
- Maîtrise des procédures qualité/sécurité,
- Marchés publics,
- Anglais.
Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)
Expert
Le pôle « Communications Vocales et Liaisons air-sol » (DTI/CNS/CVL) , est en charge des moyens de communications vocales, de leur déploiement sur les sites de la DSNA, de suivre et contribuer à la mise en oeuvre des moyens de communications vocales, d'en assurer le MCO. Le pôle est également en charge des liaisons de données Air-Sol. Il contribue à la standardisation des systèmes de communications vocales au niveau international et assure la veille technologique.
Le poste concerne les activités liées aux chaînes radio-téléphones (ou VCS: Voice Communication Systems) , coeur de métier du pôle CVL.
#J-18808-Ljbffr
Expert*DTI/CNS/CVL (H/F) in Toulouse employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
