En un coup d'œil
- Missions: Anime et organise les activités techniques du pôle tout en gérant les ressources et projets.
- Entreprise: Direction Générale de l'Aviation Civile, acteur clé dans la surveillance aérienne.
- Avantages: Opportunités de mobilité, travail en équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des déplacements à prévoir et un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la sécurité aérienne avec des projets innovants et stratégiques.
- Qualifications: Expérience en management, gestion de projet et bonne maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Les missions du chef de pôle sont entre autres
- l'animation et l'organisation des activités techniques du pôle,
- la participation aux instances européennes et internationales relevant de la surveillance,
- la gestion des ressources du pôle et encadrement des agents, répartition des tâches selon les produits et les projets DTI et DSNA.
- Il assure la pérennité des compétences requises par le pôle,
- le suivi et l'application du système de management intégré de la DTI ainsi que des règlements européens
- la gestion budgétaire: proposition du programme technique, suivi de l'exécution du budget,
- la gestion des marchés: passation et suivi d'exécution des marchés,
- les activités de coordination avec les entités de la DTI et partenaires (DO, DSNA) ,
- les relations avec les industriels: négociations techniques et commerciales, qualité des réalisations et prestations,
- la gestion et la supervision de projets,
- la participation aux orientations politiques et stratégiques dans le domaine de la surveillance.
Pour cela, le chef de pôle peut bénéficier de l'appui de 2 adjoints.
Le chef de pôle travaille en collaboration avec l'encadrement du domaine CNS.
- Profil recherché
- Maitrise du management et de l'encadrement d'équipe,
- Maitrise de la gestion de projet,
- Connaissance des marchés publics et de la gestion financière,
- Esprit d'initiative et volonté d'entreprendre,
- Capacité à faire appliquer le SMQ DSNA dans son domaine d'activités,
- Bonne pratique de la langue anglaise,
- Connaissance du contexte réglementaire applicable aux systèmes de surveillance,
- Esprit d'initiative,
- Capacité à porter la stratégie de la DSNA,
- Capacité à fédérer,
- Capacité à communiquer (oral et écrit) .
Mobilité: déplacements à prévoir.
- Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)
- Chef de pôle SUR
Au sein du domaine CNS, le pôle Surveillance (SUR) réalise l'acquisition, le déploiement et la maintenance des différents composants des chaines de surveillance air et sol (radar primaire, secondaire, Mode S, système ASMGCS, ADS B, Multilatération, poursuite multicapteur, serveurs d'alerte) dans le cadre de projets de déploiements définis par le portefeuille INFRA et les programmes 4F et retrait CAUTRA de la DSNA.
Il assure également la mise en place des moyens de MCO relatifs à ces équipements.
#J-18808-Ljbffr
Chef de pôle*DTI/CNS/SUR (H/F) in Toulouse employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de pôle*DTI/CNS/SUR (H/F) in Toulouse
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de pôle*DTI/CNS/SUR (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
