En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef du département RH dans la gestion des recrutements et des indicateurs RH.
- Entreprise: L'École Nationale de l'Aviation Civile, un acteur clé de la formation en aviation civile.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Polyvalence et capacité à gérer le stress sont essentielles.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner la culture managériale et à développer la marque employeur.
- Qualifications: Expertise en règles RH et maîtrise de l'anglais C1 minimum.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L'adjointe / l'adjoint au chef du département RH assiste le chef de département dans le pilotage de l'activité du département RH par la réalisation de diverses missions transverses incluant, mais sans se limiter à:
- Assurer le suivi opérationnel du schéma d'emploi, de la masse salariale et des recrutements en s'appuyant sur son expertise des règles RH s'appliquant aux établissements publics relevant du périmètre du ministère de l'enseignement supérieur, et sa bonne connaissance des règles s'appliquant à la DGAC:
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord.
- Piloter le processus de recrutement des agents contractuels de l'ENAC:
- Recensement des besoins,
- Positionnement des postes dans les cadres d'emploi en vigueur,
- Rédaction des offres d'emploi,
- Gestion des candidatures (tri des CV, pré-selection téléphonique, réponses aux candidats) ,
- Organisation et secrétariat des comités d'audition,
- Administration de l'outil de recrutement Flatchr,
- En collaboration avec la DGAC, pilote le recrutement initial à l'ENAC des agents ayant une RQTH, dans le cadre de la politique handicap de l'école.
- Piloter les processus spécifiques de recrutement (personnels navigants, des apprentis, des CAE et autres) .
- Être en charge, pour le département RH, du développement de la culture managériale.
- Rédiger les notes de gestion du département RH relevant de son périmètre et de la gestion des agents contractuels.
- Préconiser des actions avec le service communication pour développer la marque employeur de l'ENAC, pour communiquer de façon attractive sur le site de l'ENAC, et sur le site Choisir Le Service Public. fr avec le développement d'une page employeur.
- Assister le chef de département dans la représentation du département RH.
- Contribuer au suivi des indicateurs RH dans le cadre de la certification Qualité ISO 9001, ainsi que des indicateurs du contrat d'objectifs et de performance (COP) .
- Participe à la veille réglementaire des activités du département RH.
Une grande polyvalence et une disponibilité étendue sont requises pour répondre aux sollicitations variées et urgentes du département.
Profil recherché
Connaissances
- Expertise des règles RH s'appliquant aux établissements publics.
- Expertise des règles RH s'appliquant au ministère de l'enseignement supérieur.
- Bonnes connaissances de la DGAC.
- Bonnes connaissances du marché de l'emploi, en particulier du bassin toulousain.
- Maitrise de l'anglais C1 minimum pour assurer la sélection de nombreux profils étrangers.
- Connaissance des outils RH (SIRH, Infopaye) , de gestion des recrutements (Flatchr) , réseaux sociaux et CVthèque.
- Connaissances des règles générales de la fonction publique.
Savoir-faire / Savoir être
- Résistance au stress pour répondre aux nombreuses sollicitations et délais réduits de traitement.
- Savoir gérer les priorités.
- Faire preuve de rigueur, d'écoute, d'organisation et de diplomatie.
- Sens des relations humaines.
- Discrétion absolue (dossiers sensibles et confidentiels) .
- Savoir s'adapter aux évolutions fonctionnelles, organisationnelles et réglementaires.
- Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)
L'Ecole Nationale de l'Aviation Civile (ENAC) est un établissement public (EPSCP GE) , dont le siège est situé à Toulouse, placé sous la tutelle de la Direction Générale de l'Aviation Civile du Ministère des transports.
L'ENAC a pour mission d'assurer la formation initiale et le perfectionnement des cadres et des principaux acteurs de l'aviation civile.
- Adjointe / adjoint au chef du département ressources humaines (SG/RH)
- #J-18808-Ljbffr
Adjoint au chef du departement RH*ENAC/SG/RH (H/F) in Toulouse employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef du departement RH*ENAC/SG/RH (H/F) in Toulouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Adjoint au chef du departement RH*ENAC/SG/RH (H/F) chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef du departement RH*ENAC/SG/RH (H/F) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
