- Gestion des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents de service …) et de parentalité
- Gestion du temps de travail (temps partiel, CET, congés annuels, REHA / REHV, congés bonifiés, télétravail …)
- Gestion des demandes de recrutement (contractuels, stagiaires, apprentis …)
- Suivi et contrôle des autorisations d'absence, ASA, DAS …
- Suivi des emplois fonctionnels
- Saisie des données des certificats médicaux de classe 3
- Saisie des SNF
- Gestion, en application des directives nationales, des primes, qualifications et fonctions complémentaires
- Gestion, en application des directives nationales, des astreintes, heures de nuit, heures supplémentaires, travaux incommodes et insalubres, indemnités de repas …
- Mise à jour des dossiers individuels dans le cadre des campagnes d'évaluation et de distinctions honorifiques
- Saisie des propositions d'avancement et des AVE
- Traitement et suivi de toutes les actions concernant le dossier RH des agents du périmètre du SIR-Est (et notamment cumul d'activités, FMD, mutuelle, SFT …)
- Appui ponctuel à l'organisation des sessions de formation
Profil recherché
Savoir-faire:
- Communiquer à l'oral, savoir rédiger
- Gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau
- Avoir une vision d'ensemble, assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine
- Exécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition
- Analyser le contexte
Savoir être:
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Être rigoureux
- Faire preuve de discrétion
- Capacité d'adaptation
- Être autonome
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie, maîtrise de soi
- Réactivité
Connaissances:
- Connaissances de la gestion des ressources humaines
- Maîtrise des applications bureautiques et métier
- Connaissance de l'organisation de la DGAC
Condition particulières d'exercice:
- Assurer la continuité de service par site
- Les activités sont évolutives
- Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de la Division en s'appuyant sur les points forts et compétences de chacun
Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)
Gestionnaire RH au sein de la division Ressources Humaines du SIR-EST.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de personnels*SG/SIR/E/RH/R (H/F) in Reims employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
