En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la DSNA dans la gouvernance et la valorisation des données.
- Entreprise: Direction Générale de l'Aviation Civile, un acteur clé de l'aviation en France.
- Avantages: Formation interne, travail en équipe pluridisciplinaire et déplacements enrichissants.
- Autres infos: Poste basé à Paris ou Toulouse avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impacte la transformation DATA 2030 et participe à des projets innovants.
- Qualifications: Compétences en analyse de données et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du service - Contexte et environnement du poste
Le Data Office se décline en 4 activités : Gouvernance, Transformation, DataHub et Data Intelligence. Ses activités couvrent l'ensemble du périmètre de la transformation « DATA 2030 » de la DSNA. Le pôle travaille à la fourniture de services (support, accompagnement RGPD, acculturation), d'outils (environnement big data, outil BI, traitement de données), de cadre (PRO16, MET?) et de cas d'usage à forte valeur pour la DSNA (indicateurs de sécurité, environnementaux, de performances, échanges de données avec les partenaires, open data).
RATTACHE A : hiérarchiquement au chef de pôle Data Office
ACTIONS DU POSTE
- Participer au choix des outils de gouvernance de la donnée de la DSNA et apprendre à les maîtriser.
- Mettre en œuvre, piloter et assurer l'amélioration continue de la doctrine de la gouvernance des données, en lien avec les parties prenantes adaptées.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité des données, par la définition de critères de qualité et de jeux de données de référence.
- Stimuler le développement d'une stratégie OpenData et OpenSource.
- Coordonner et animer les actions d'inventaire, de circulation et d'exploitation des données afin de faciliter l'accès maîtrisé à des données visibles, compréhensibles, intègres et interopérables pour la DSNA et ses partenaires.
- Assurer une coordination proactive avec les acteurs de la veille afin de mener sa mission en cohérence avec les évolutions futures prévisibles dans le monde de l'ATM.
- S'assurer de la conformité au cadre légal d’ouverture des données publiques et à la protection des données sensibles (notamment RGPD, sûreté, sécurité).
- Collaborer avec le Secrétariat Général (en particulier SDJ), sur l’évaluation du risque juridique des actions de la DSNA dans la gestion et l'exploitation de ses données.
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT : N/A
Profil recherché
COMPETENCES (Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)
- 3 Compréhension des métiers et données de la DSNA
- 3 Capacité d'analyse en besoin « données » des projets de la DSNA
- 2 Connaissance PSSI DGAC
- 1 Connaissance en système cloud
- 1 Connaissance des SI DSNA
Qualités requises
- Qualité relationnelle
- Rigueur, curiosité et créativité
- Capacité à travailler en équipe géographiquement distribuée et pluridisciplinaire
- Capacité à s'adapter aux différents contextes de la DSNA
CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : Poste basé à Paris (Farman) ou Toulouse (DTI). L'équipe étant répartie sur plusieurs sites, prévoir quelques déplacements récurrents pour des regroupements / séminaires, notamment en région parisienne et toulousaine.
FORMATION D'INTEGRATION : Formation interne, Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
MISSION : Au sein de l'équipe « gouvernance » du pôle « données » (DSNA/CAB/Pôle Données), le chef de programme a pour mission d'accompagner les métiers de la DSNA dans la maîtrise de leurs données. En fonction de ses appétences, il pourra tout aussi bien intervenir sur les aspects d'inventaire, de maîtrise des risques et de valorisation que sur les aspects réglementaires Européen et Français.
Chef de programme*DSNA/DIR/CAB/DATA (H/F) in Paris employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de programme*DSNA/DIR/CAB/DATA (H/F) in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
N'oublie pas de visiter le site de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de programme*DSNA/DIR/CAB/DATA (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC). Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC), n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
