II - Missions
1/ Pilotage et suivi des prestations sociales individuelles
- Rédiger et suivre l'évolution de la note relative aux prestations sociales individuelles (à destination des gestionnaires) et du guide des prestations sociales individuelles (à destination des agents)
- Être l'interlocuteur privilégié des correspondants sociaux régionaux et des gestionnaires locaux en matière de prestations sociales individuelles (rédaction de notes, mails / Participation aux réunions du réseau des CSR)
- Rédiger des articles sur BV ou Alpha Sierra concernant les prestations sociales individuelles
- Représenter la DGAC en réunions interministérielles relatives aux prestations sociales individuelles interministérielles
- Participer aux réunions du CCAS (plénier, bureau, commission vie sociale) sur le volet des prestations sociales individuelles
- Contribuer aux réflexions (internes au Bureau ASIC ou en groupe de travail du CCAS) sur l'évolution ou la création de prestations sociales individuelles
2/ Suivi de la protection sociale complémentaire (PSC)
- Être l'interlocuteur de premier niveau des prestataires de la PSC santé et prévoyance et de l'aide à maîtrise d'ouvrage
- Participer aux négociations des accords DGAC santé et prévoyance
- Contribuer à l'élaboration des marchés PSC et AMO PSC et à leur mise en ½ère
- Suivre la mise en ½ère du programme de prévention des prestataires
- Suivre le dispositif de solidarité du prestataire santé
- En lien avec le chef de bureau et son adjoint, administrer la plateforme employeur des prestataires
- Organiser les instances de dialogue social de la protection sociale complémentaire (3 réunions/an)
3/ Divers
- Contribuer à la politique qualité du secrétariat général ,
- Contribuer à l'alimentation de la base de données sociales et au rapport social unique de la DGAC ,
Profil recherché
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Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)
I Description du poste
Au sein du secrétariat général, le bureau de l'action sociale individuelle et collective est rattaché à la sous-direction des compétences et des ressources humaines. Il comprend un effectif de 8 agents répartis en 3 pôles distincts: Pilotage des politiques sociales / Prestations d'action sociale / Accompagnement social individuel.
Le chargé des prestations sociales individuelles et de la protection sociale complémentaire a pour mission d'assurer le pilotage et le suivi des prestations sociales individuelles interministérielles et celles, propres à la DGAC, qui sont définies par la CCAS. Il a également pour mission le suivi de la mise en ½̀ure du marché de la protection sociale complémentaire et l'organisation de la commission paritaire de pilotage et de suivi (CPPS) de ce dispositif
#J-18808-Ljbffr
Chargé prest sociales individuelle et PSC*SG/SDCRH/ASIC/PPS (H/F) in Paris employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
