En un coup d'œil
- Missions: Assister le chef de département dans la gestion des activités et la stratégie de sécurité.
- Entreprise: Direction Générale de l'Aviation Civile, acteur clé de la sécurité aérienne.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe multiculturelle.
- Autres infos: Poste avec des interactions internationales et des possibilités d'audits internes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité aérienne et faites une différence dans un secteur dynamique.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance de la réglementation aéronautique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au titre de ses missions au département MAPS de la direction de la sécurité :
- Activités managériales : Assure l'intérim du chef de département, participe et assiste le chef de département dans l'organisation et la supervision des activités du département, assure le suivi budgétaire et logistique du département.
- Stratégie / Objectifs DSNA : Contribue à la définition de la stratégie sécurité et des objectifs de performance sécurité, analyse les performances sécurité de la DSNA et propose des actions d'amélioration, organise des missions spécifiques de « survey » en cas de dérive des performances relatives au domaine sécurité, s'assure du suivi des recommandations nationales et internationales applicables à la DSNA (BEA, GPSA, PSE, etc.) et des plans d'actions européens de sécurité.
- Etudes de sécurité : Développe les méthodologies d'analyse des changements, de traitement des évènements de sécurité et de pilotage de la sécurité, et les besoins de formation associés. Est le point de contact privilégié des autres services de la DSNA et de la DSAC pour toute question relative aux études de sécurité.
- Conformité règlementaire : Participe à la veille réglementaire dans son domaine de compétences (gestion de la sécurité), assure la coordination interne du département concernant les Responsables de Conformité Règlementaire MAPS des programmes.
- Généralités : Fixe les principes d'utilisation des outils nécessaires au département pour assurer ses tâches : tableaux de bord, outils associés aux modèles en barrières et au traitement des évènements de sécurité, outils de gestion des changements. Participe ou coordonne la participation aux réunions internationales de son domaine de compétences EUROCONTROL, CANSO et FABEC. Participe aux revues de processus DSNA pertinentes de son domaine de responsabilité. Assure, au titre de la PRO-012 « manager les exigences règlementaires », le rôle de point focal du domaine « Assurance logiciel » en coordonnant en interne DSNA les travaux des différentes directions. Peut représenter la DSNA lors de groupes de travail nationaux ou internationaux liés à ses activités et à son domaine de compétence. Est l'interface privilégiée avec la DSAC sur les sujets sécurité de son domaine de compétences. Contribue à la surveillance interne de la DSNA et réalisation d'audits internes.
Profil recherché :
- Savoir-faire : Connaissance de la règlementation 373/2017, de la gestion de projet, du contexte, des enjeux et des acteurs de l'écosystème aéronautique et aviation civile, notamment clients, usagers, parties intéressées et les partenaires civils et militaires de la DSNA, acteurs européens. Maîtrise écrite et orale de la langue anglaise.
- Savoir être : Aptitude à travailler en réseau et manager / coordonner des équipes multiculturelles et multisites, sens du dialogue et de l'écoute, de la négociation et de la diplomatie, esprit de synthèse et de loyauté, esprit d'équipe, esprit d'initiative, capacité à proposer.
- Expérience : Expérience souhaitée dans le domaine du management et de la sécurité. Expérience DGAC serait appréciée.
En assistance du (de la) chef(fe) de département : contribue à la stratégie et aux objectifs de la DSNA en matière de sécurité, contribue à rendre compte de la performance de sécurité de la DSNA, étudie, développe et promeut des méthodes d'analyse des changements, de traitement des évènements de sécurité et de pilotage de la sécurité, ainsi que les besoins des outils et formations associés, propose les réponses aux recommandations de sécurité et en assure le suivi.
Adjoint au chef de département*DSNA/DSEC/MAPS (H/F) in Paris employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef de département*DSNA/DSEC/MAPS (H/F) in Paris
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC), n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef de département*DSNA/DSEC/MAPS (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
