- Gère les formalités liées à la carrière des agents (titularisation, avancements et autres actes administratifs) ,
- Saisit les données individuelles des agents dans SiRH et vérifie la fiabilisation des données RH ,
- Instruit les dossiers relatifs au télétravail, temps partiel, CMO à demi-traitement et établit les arrêtés correspondants ,
- Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des agents de la DSAC/O et du SNA/O ,
- Accompagne les agents dans leurs démarches relatives à la retraite ,
- Saisit dans SiRH les aptitudes médicales des contrôleurs aériens du SNA/O (formulaires C3…) ,
- Instruit les dossiers d'accidents de travail et de trajet ,
- Assure la gestion des congés et des demandes de Compte Épargne Temps (CET) des agents des SIR/O et DSAC/O ,
- Assure le suivi des campagnes de Forfait Mobilités Durables (FMD) , de Supplément Familial de Traitement (SFT) et des congés bonifiés.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES:
- Gestion administrative du personnel ,
- Capacités rédactionnelles et de communication orale ,
- Application de la réglementation statutaire de la fonction publique et des procédures RH ,
- Utilisation des outils bureautiques (Teams et Outlook notamment) et des applications SiRH.
QUALITÉS PROFESSIONNELLES:
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe et d'entraide au sein du collectif de travail ,
- Rigueur et sens de l'organisation ,
- Réactivité et capacité à anticiper les échéances ,
- Discrétion et respect de la confidentialité ,
- Écoute et pédagogie.
RELATIONS FONCTIONNELLES:
- Liens avec les services bénéficiaires du DSAC/O, SIR/O et SNA/O ,
- Liens avec les services centraux de la DGAC.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE:
- Gestion d'un portefeuille d'agents des services DSAC/O, SIR/O et SNA/O ,
- Contribution à la continuité des activités RH, notamment en appui du portefeuille du CRNA/O.
Vous n'êtes pas encore formé aux RH? Des dispositifs de formation sur la gestion administrative ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (SiRH) seront mobilisés, et vous bénéficierez d'un accompagnement par un·e collègue expérimenté·e pour réussir sur ce poste.
Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)
Vos missions en quelques mots
En rejoignant la division des ressources humaines du Secrétariat interrégional Ouest (SIR-O) , vous mettrez vos compétences au service d'un métier essentiel au bon fonctionnement des services bénéficiaires.
Le gestionnaire des ressources humaines assure la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des dossiers individuels.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire RH*SG/SIR/O/RH/L (H/F) in Loperhet employeur : Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
La Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC) offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la qualité des services aériens. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des projets variés et des formations continues. La culture de collaboration et d'innovation favorise une atmosphère de travail positive et engageante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
