Gestionnaire RH*SG/SIR/CE/RH (H/F)

Participe et assure la gestion:

Administrative individuelle

• Constitue et/ou suit les dossiers individuels (arrivée, avancement, attestations, changement de situations, …)
• Elabore les décisions relatives aux situations individuelles
• Traite les dossiers d'accidents de service/travail/trajet
• Suit les demandes de SFT, mobilité durable
• Suit les aptitudes médicales des contrôleurs
• Suit la réalisation des visites médicales de prévention

Administrative collective

• Campagne de mobilité:

Prépare dans SIRH les AVE

Assure la diffusion des AVE

Suit les dates d'affectation à l'issue des mouvements

• Campagne d'évaluation: appui aux agents/responsables dans ESTEVE
• Prépare l'état de proposition des distinctions honorifiques et en assure le suivi
• Suit les mouvements de grève

Indemnitaire individuelle

• Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des personnels
• Suit la délivrance et la prorogation des qualifications de contrôle et des qualifications et autorisations d'exercice des personnels techniques

De l'ensemble des congés

• Suit les congés annuels/RTT/ absences exceptionnelles et absences syndicales
• Suit les congés de maladie des agents (CMO/CLM/CLD)

Des projets ponctuels

• Participe à différents suivis de dossiers ou situations individuelles ou collectives spécifiques.
• Participe à l'organisation et à la gestion des élections professionnelles
• Gère la logistique des examens
• Gère, en relation avec les services, les demandes de stages d'élèves du secondaire ou d'étudiants

En lien avec les activités de la division

• Social

Peut préparer et suivre les commandes de chèques déjeuner et de tickets de restauration du CLAS

Peut traiter, préparer et vérifier les demandes de prestations individuelles

• Formation

Peut participer à l'organisation d'une session locale de formation

Peut diffuser les avis de stages du SG

• Suivi des effectifs en fonction

Peut mettre à jour les organigrammes et les effectifs

• Peut renseigner des tableaux statistiques demandés par l'administration centrale

Profil recherché

Connaître les statuts des personnels

Connaître les régimes indemnitaires

Qualités requises:

Faire preuve d'intégrité

Faire preuve de discrétion

Savoir travailler en équipe et rendre compte

Être rigoureux

Sens de l'organisation

Intégrer et gérer efficacement les priorités et les contraintes

Sens des relations humaines

Être à l'écoute

Faire preuve de diplomatie

Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit

Outils: SIRh, 4YOU, ESTEVE, OLAF GEN, OLAF ATCO, BRAVO VICTOR, GEODE, ANGELIQUE/ICARE, TEAMS, WORD, EXCEL

Spécificités du poste:

Respect des règles de confidentialité

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Missions:

Assure la gestion des dispositifs de ressources humaines et de formation au sein d'une équipe de 5 personnes:

• Gestion individualisée, gestion collective
• Pour les agents de la DSAC/CE, du SNA/CE et du SIR/CE

#J-18808-Ljbffr