Gestionnaire ressources humaines*DSNA/DSR/SDRH/SAP/PRIMES (H/F) in Athis-Mons

Tâches:

1. Prend en compte les installations des primes et indemnités issues du régime indemnitaire technique (RIST) proposées par les SIR, les services, les gestionnaires collectifs et les gestionnaires formation, et assure leur validation dans l'outil SIRH en fonction:

odes premières affectations des stagiaires en sortie d'ENAC odes titularisations des agents odes changements de poste (en campagne de mobilité ou hors campagne)

odes attributions de fonctions complémentaires ode l'évolution des qualifications des agents odes avancements des agents.

2. PARTICIPATION A LA COORDINATION DE LA GESTION INDEMNITAIRE DE LA DSNA
   • assure, en lien avec le chef de division indemnitaire, une expertise en matière d'application du RIST et de ses différentes parts
   • participe à la gestion de la nouvelle bonification indemnitaire (NBI) des corps de la navigation aérienne
   • assure le lien en matière indemniatire entre les différents acteurs de la chaîne de gestion indemnitaire:

odivisions ICNA, IESSA et TSEEAC du département SDRH/Gestion odivision technique du bureau de gestion individuelle de SG/SDCRH oSIR

3. participe activement au contrôle interne des indemnités injectées en préliquidation pour les agents des corps techniques de la navigation aérienne (ICNA, IESSA & TSEEAC)
4. assure la gestion et le suivi des indemnités liées aux fonctions complémentaires des agents des corps techniques de la navigation aérienne (ICNA, IESSA et TSEEAC)

Profil recherché

Profil

Qualification:

Techniques de base:

• Statut général des fonctionnaires et des statuts des corps techniques, connaissance de l'organisation de la DGAC,
• Connaissance de la DSNA, des modes de travail des entités de la DSNA, notammant les services exploitation et les services techniques
• Maîtrise des outils bureautiques et du SIRH

Qualités requises:

• Relationnel
• Capacité à gérer les priorités, à organiser et à planifier son travail
• Discrétion et rigueur professionnelles
• Autonomie

Formation d'intégration:

• des ressources documentaires existent
• une montée en compétences progressive sera possible via l?encadrement et le soutien des divisions de gestion du département.

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

Gestionnaire RH

MISSION: gère les validations des attributions indemnitaires et des fonctions complémentaires des ICNA, IESSA et TSEEAC dans le cadre des dispositions réglementaires, des principes mis en place par la DSNA, et de l'évolution des situations et fonctions complémentaires des agents

#J-18808-Ljbffr